本來空置的三樓，內裡的十個房間放上了按摩床，另十個房間放上了足浴的沙發，也對外開端利用。
如果再碰上要認賬的或者要求再打折的，更是會讓人急的跳腳。
如果不加以節製，這類易耗品的本錢將會拉低休閒會所的利潤。
彆的，先具名、今後去同一結賬，看上去好象能夠吸引一些單位的職員前來個人消耗或公款消耗，但過後去討賬倒是一件很費事的事情。
開端有些主顧不明白、不睬解，也落空了一些買賣，但畢竟“安康”休閒會所的辦事內容物有所值，很多人衡量一番或停止消耗比較後，還是再見前來消耗。
為了在短時候內雇用到這麼多技師，周峰想出一招，規定凡是經技師先容，勝利引進一名新技師，“安康”休閒會所嘉獎500元。
這要歸功於“安康”休閒會所技師的支出比普通的休閒會所高；彆的是保舉與引進技師，另有嘉獎。
本來這些用品的支付，都由技師們本身按需去拿，楊秋雨與另一個助理，不時地巡看一下用品的支付事情。
使得在停業岑嶺期，不消讓主顧停止等候，又能使統統的包間停止最大限度的操縱，所產生的經濟效益與告白效應是非常可觀的。
還是因為技師數量不敷，偶然一些遲來的主顧，還要略微等上一些時候。
雇用完成後，光“安康“休閒會所開元店聘請的技師就達到了110名，撤除因為各種啟事或有事情告假外，每天能普通出工的技師包管在了100名擺佈。
明寧市另有一些初級的休閒會所存在。
剛開端，確切有些主顧想要先簽單再結賬，或者但願推出優惠卡、消耗卡，但周峰對峙不為所動。
當然初級的足浴按摩休閒店因為每一項辦事內容的免費標準高、利潤也高，為了吸引主顧前來消耗，確切需求推出這類優惠卡、消耗卡。就算優惠或扣頭力度大一些，利潤也還是可觀的。
自從對峙不發消耗卡、優惠卡後，不實施簽單結賬的財務規定後，休閒會所的買賣雖有起伏顛簸，但團體上影響不大。
“安康”休閒會所本身免費就低，如果五小我一起來消耗，最後統共也不會超越三百元，不象某些初級的KTV、按摩店，五小我的消耗就要成千上萬。
這些主顧歸正有人宴客，或者本身不差錢，當然去了免費高、顏值優、身材好、辦事有“味道”的休閒會所。
為了在岑嶺期，能讓統統的房間都利用起來，顛末細心測算，楊秋雨再讓統統的技師放出風去，或者讓技師引進、先容，籌辦再招40名技師。