黃星揮了揮手中的手機，苦笑說，冇電了。
黃星迷惑地接過她的手機，不曉得這丫頭在搞甚麼花樣。莫非她偷*拍到了鬼上身的全部過程？
掛斷電話後，黃星感覺莫名其妙。
黃星拿了名單讓李榕挨個告訴確認，併爲幾個比較有身份的參會者，製作了姓名牌。上午十點鐘擺佈，吳倩倩打來電話，奉告黃星說，她早晨會過來插手鑫緣公司的慶功會。
黃星走到電腦桌中間，拿了一份福利計劃的備稿過來，一邊翻看一邊對於潔說道：公司要往大處做，往長遠生長，工齡人為必不成少。你可彆藐視這一年幾十塊錢，這不但是錢的題目，還是一種莊嚴。老員工會感覺，自已多拿這幾十塊錢，是他們與新員工的首要辨彆，身份的辨彆，和身價的辨彆。我在上看過一些質料，就拿軍隊來講，他們的工齡人為也很低，每多當一年兵，隻能多拿十塊錢擺佈的工齡人為，但恰是這十塊錢，把新兵和老兵，士官和任務兵，辨彆隔來，構成一種遞進層次。人是一種很奇特的植物，這十幾塊錢，拿的是一種莊嚴和一種職位。軍隊上另有近似於工齡人為的彆的一種補助，叫職務補助，05年的時候，一個班長的職務補助隻要三十元，副班長是十五元。但恰是這微不敷道的幾塊錢職務補助，卻讓很多人垂涎。這歸根結底是人的一種心機在搗蛋。就拿我們公司來講，超越二年以上的老員工，你每月多發給他三十塊錢，他會感覺很滿足，感覺公司對老員工還是有一些照顧和虐待的。以是在福利裡加上工齡人為一項，投入未幾，獲得的倒是長遠效應，既能拉攏民氣，又能留住人。
黃星笑說：你瞎扯甚麼，亂給我扣帽子。在你眼裡，我就這類形象？
黃星問：找我有事？
帶著李榕進了飯店，要了一盤土豆絲，兩小碗清湯麪。
黃星心想，這麼晚了誰還會給自已打電話？
黃星道：你堂堂一個高學曆知識分子，竟然也信鬼神。
目送付潔進了對門房間，黃星內心湧進了一股莫名的失落感。
中午黃星本想吃點平淡一些的東西，把肚子騰出來留到早晨。他一小我在內裡漫步，想到一家飯店的土豆絲炒的格外到位，因而想疇昔喝碗清湯麪，吃個土豆絲，把午餐對於疇昔。但是剛到門口，就聽到路邊上響起一陣鳴笛。昂首看時，發明竟是李榕那輛qq。
黃星洗了把臉，脫了衣服躺在床上，卻鬼使神差地回顧起了劉金銘這幾天的接連出招。實在他不喜好這類職場鬥爭，更不喜好處心積慮地在老闆麵前爭寵。踏結結實乾好事情便可，何必把自已搞的那麼累？但是對方出了牌，自已又怎能任人宰割？黃星擔憂，倘若任由局勢生長下去，劉金銘會像自已替代單東陽一樣，替代了自已的位置。隻不過，當初自已替代單東陽，靠的是真抓實乾，劉金銘要替代自已，卻要靠詭計狡計。