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聞言，李澤、唐普紛繁望向溫良，頓時麵前一亮。
總經理辦公室，楊韻坐在辦公桌前的椅子上，迎視溫良的目光。
現在溫良這麼重視，楊韻當然明白溫良需求人才，需求人才，還是需求人才。
辦理者本就是需求均衡的‘藝術家’。
可那並不是高效的體例。
“”
一家公司最簡樸的形式是大師支出勞動獲得酬謝的合作乾係，冇有誰比誰初級。
最後是陳嘉欣掃尾。
汪婉瑜冇多拘泥於這個話題，脖子略微前傾了下，笑著打趣：“疇昔9個月，你締造了無數古蹟，冇想到此次回家還能沾你爺爺的光吧。”
說到這裡，汪婉瑜非常有些唏噓。
可貴此次乘車冇有打盹的溫良簡樸衝了個涼，就與床為伴去了。
對分擔的電商部事件李澤一語帶過，這麼短時候乏善可陳。
汪婉瑜自認本身永久冇法做到至公忘我。
16號, 禮拜一。
路上，汪婉瑜冇焦急提公司的事情，而是獵奇的問了起來：“傳聞跟蘇儉爺爺的相同很順暢，有收成。”
溫良要的是卷死同業，而不是內卷。
第一批轉款5億，第二批8.5億款也在上週五轉了疇昔, 冇有疲塌時候，掙點利錢啥的。
九點多，結束休假的溫總走進了銀灰大廈901。
各部分賣力人與會。
一句話, 從汪婉瑜插手至今，財務事情上就冇有需求溫良操心的處所，反而是溫良常常給汪婉瑜‘謀事’。
隻能說, 汪婉瑜對溫瑞國的不感冒起碼有15年以上了！
一起嘮著嗑，很快就到了銀河這邊。
大多數人刻苦一輩子不就是為了讓子孫起步輕鬆一點, 不要再吃一遍苦。
她不感冒溫瑞國的重點是，以為溫瑞國既然非常體貼本身的兒子，就不該該這麼懶惰。
看到兩個小火伴，溫良麵色和緩了很多，冇先酬酢，也冇過問關於市場暗潮，而是笑眯眯的給出定見：“我已經考慮好了交際停業下階段生長重點。”
溫良在居中位置坐下，先是掃了一圈大師，隨後目光直接頓在楊韻頭上。
“累不累呀”
然後回到了心語花圃。
必然要加班才氣乾好事情，隻申明全部公司都有病，申明全部公司高低冇一個合適崗亭要求的人。
代管的博浪小橙事件上多說了兩句。
例會至此結束。
“是啊。”提及這個，溫良有點揚眉吐氣的模樣，“活了20年，第一次如此清楚的感遭到了祖上豪闊，很美好。”