“全部球隊當中，也隻要你是一個練習狂魔了。”哈勃歡暢地笑了起來，調侃了一句，“以是，你都已經打算好了？就連練習時候都已經安排好了，對吧？”
究竟上，這本來是舊金山49人本賽季最不需求擔憂的環節。
哈勃細細地掌控動手中的馬克筆，墮入了深思當中，他能夠明白陸恪的設法和企圖，如果能夠的話，由陸恪與二隊停止直接磨合，這無疑是最好的體例；但哈勃卻在擔憂，這會不會顧此失彼，因為一隊的練習可不能遲誤――
啟事有很多，方方麵麵都牽涉此中，不能簡樸地一概而論。
一方麵，“二年生症候群”還是在所不免，因為疇昔一個賽季的優良表示，他們已經成為了全部聯盟的研討目標，戰術套路必須做出更多竄改，球員闡揚也必須做出更多調劑，不然汗青悠長的新秀牆絕對不是說說罷了的。
疇昔兩場比賽，舊金山49人的接球團隊都呈現了分歧程度的狀況起伏，邁克爾-克拉布特裡和弗農-戴維斯至今還是低迷，泰德-吉恩和洛根-紐曼也都有所回落，獨一一個狀況不俗的蘭迪-莫斯卻受製於體力身分，始終冇有體例打滿全場，而頭號替補外接辦凱爾-威廉姆斯又賽季報銷。
實在，哈勃為首的鍛練組也正在籌議著，到底應當如何安排接下來的練習。
在這當中，一隊與二隊的主力四分衛天然是分歧的。
現在，陸恪就正在主動要求與二隊停止合練。
換而言之，接球群體的狀況調劑刻不容緩，卻冇有人能夠切當地曉得，到底需求多少時候才氣夠完成調劑，重新找回比賽手感――也有能夠就如許持續找不到了。
簡樸來講，球隊需求替補球員能夠隨時輪換退場，竄改現在主力接球球員狀況不佳的窘境，為主力球員們博得更多規複與調劑的時候。
“那麼你本身構造的戰術集會呢？”哈勃進一步扣問到。
哈勃冇有再更多質疑，悄悄頜首表示了附和，“那你就罷休去做吧。獨一要求，必須有鍛練構成員在場，製止受傷。我需求我的四分衛保持安康地站在球場上，這比接球球員的狀況更加首要。”
現在打擊組二隊的跑衛、外接辦與近端鋒都麵對著類似的題目，對於戰術手冊的瞭解跟不上球隊進度，即便是作為角色球員，在戰術當中也冇法闡揚出相對應的感化，某種程度來講，這也將成為舊金山49人的一個隱患。