固然隊長位置在橄欖球球隊當中冇有那麼特彆，哈勃還是透暴露了不測的神情，“為甚麼？現在的局麵不是很好嗎？為甚麼需求竄改呢？我看不出來竄改的需求。”
固然如此，隊長還是具有特彆意義的。作為球隊的戰術核心，也作為球隊的精力魁首，還作為球隊的節拍器，闡揚著特彆的感化。
羅傑斯向來就不是一個喜好建立私交的四分衛，事情和小我餬口嚴格辨彆隔來。在球隊當中，除了比賽和練習以外，他和其他隊友幾近很少有交集，私底下也很少見麵或者交換，隻能說是隊友，而不是朋友。以是，他不見得就是隊長的最好人選。
實在古德溫另有本身的考量。
當然，綠灣包裝工就冇有如許的球衣設想了。
作為球隊的一員，作為比賽的一部分，古德溫能夠感遭到，舊金山49人的打擊組正在垂垂打上專屬陸恪的烙印，他們正在以陸恪為核心團團堆積起來，繼而構成本身的氣勢。
因為整支球隊辨彆為打擊組、戍守組和特勤組三個分歧的部分；還因為球場之上的合作合作是非常專業的，相互的角色和職責都是清楚瞭然的，一名核心球員闡揚的感化相對有限；更因為擺佈比賽勝負走向的身分太多，哪怕是特勤組都具有了絕殺比賽的能夠。
某種程度來講，哈勃的戰術履行、比賽掌控、球隊融會過程中，三位隊長的感化不容忽視。對此，哈勃也深表同意。
抬開端來，合法哈勃籌辦點頭承諾時，門口竟然再次傳來了拍門聲。
帕特裡克-威利斯和喬納森-古德溫都無需贅言，他們都是球隊的元老，並且氣力出眾，當之無愧地負擔起了隊長的職責，將打擊組和戍守組穩定了下來。
邁克-魯帕蒂和喬-斯坦利兩小我就開端插手了陸恪的行列，切磋戰術手冊；他本身和安東尼-戴維斯、奇諾-哈恰爾也是如此，在練習當中，戰術考量時老是不由自主地和陸恪展開交換。
究竟上，一向以來，NFL始終冇有硬性要求，每一支球隊必須任命隊長，是否指定隊長，完整由球隊本身決定；厥後，羅傑-古德爾上任以後，為了標準聯盟比賽法則，2007年出台了相乾規定，要求每一支球隊在每一場比賽都必須指定隊長，同時答應一支球隊在場上或場下具有六名隊長。