那一片浩大而澎湃的紅色陸地，就是最好的證明。
“晉升打擊組統統成員狀況百分之十，持續時候五分鐘”，這就是增幅光環的結果了。
對於四分衛來講，旁觀比賽錄相、解讀戰術手冊，這是平常練習當中非常首要的一個環節，幾近每一天都要對峙完成，包含了週一的歇息日；同時，對於球隊當中的其他隊員來講，也是如此，固然闡發角度分歧，但比賽錄相的旁觀過程倒是分歧的。
不由自主地，陸恪的腦海當中就閃現了喬納森-鮑德溫的話語。
因而現在，歉收的時候到來了。
不過，打擊組增幅光環，這是一個開端。
百分之十，詳細結果到底如何，陸恪無從估計，因為他也不曉得球隊的氣力基數是多少，這一百分比的數據也就冇法量化；但參照之前的特彆技術，能夠肯定，不是逆天改命的那種技術，卻絕對是合用的晉升。
起首，七個達陣。在主場球迷的加油助勢當中，他們不竭地要求“再一個”，因而，陸恪就一次又一次地將橄欖球送進了達陣區。在比賽第四節當中，實在已經美滿是渣滓時候了，但舊金山49人還是再次完成了一次達陣，真正地滿足了球迷們的慾望，讓他們心對勁足地分開球場。
在任何一項個人活動當中都是如此，在窘境當中，他們需求一名球員英勇地站出來，突破壓力、突破封閉，重新把握勝利的主動；進而帶領著整支球隊重整旗鼓、持續進步。
這是陸恪第一次看到戰術手冊的相乾練習包，這對於四分衛來講相稱首要；並且，內容也與之前的其他練習包相去甚遠。
就在上一週，球隊從費城返來之時，球迷們在機場以昌大而昌大的典禮歡迎他們的返來，就是在那兒，喬納森奉告陸恪，“我始終以為，一名真正巨大的魁首，不在於本身能夠做多少、本身能夠達到多高；而在於你能夠讓四周的其彆人變很多好，激起出彆人資深所冇法激起的能量。”
以是，歸根結底，還是必須腳結壯地地投入比賽，真正地將特彆技術的功效闡揚出來。
打擊順風順水的時候，五分鐘以內能夠已經完成了三波打擊，比如說對方四分衛扔了一個抄截，這就意味著49人打擊組能夠在五分鐘時候裡兩次退場；但打擊遇阻的時候，一波打擊能夠就持續六分鐘、七分鐘，成果還是冇有達陣，僅僅隻是獲得一個肆意球。
在疇昔這些年的活動生涯當中，做好本身，充分本身，加強本身，這始終是陸恪的第一要務。因為他還不具有氣力站穩腳根，更加不具有氣力去帶領彆人，他需求率先生長起來。以是，陸恪向來就不是一名魁首。