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鳳舞傾城與那些想要壓榨職工勞動力的無良老闆分歧，或者說鳳舞傾城有著一顆不小的野心，她的公司不但僅想偏安一隅那麼簡樸，她要謀生長求強大！在公司不竭蠶食強大的過程中，天然少不了上高低下一條心，隻要將大師扭成一股繩索，才氣同心合力把公司生長好！倘若員工們怨聲載道，個個都抱著對付了事的心態做事，公司不是鐵板一塊，談何謀生長求強大？固然傾城文娛有限任務公司還年青，但是鳳舞傾城會把它謹慎翼翼地庇護好，讓其在良性循環中飛速生長！
彆的公司，鳳舞傾城不想管也管不著，但是對傾城文娛有限任務公司，鳳舞傾城會當好一個辦理者，不但要知人用人，還要從實際解纜將員工的好處最大化！隻要當大師認識到公司不是鳳舞傾城一人的，而是大師的，如許大師纔會高低一心把公司生長好。
收集作者門檻低，說句不好聽的，甚麼三教九流的人都有，原創文學網做大了，不免不會碰到某些職業品德差的作者胡亂湊字數等等。鳳舞傾城情願出資造福千千萬萬個作者，卻不肯意當冤大頭。
資金不是題目，鳳舞傾城需求的是員工們都具有一種主動向上、儘力進取的態度，每個企業該當有該企業的文明，“主動進取”就是鳳舞傾城想為公司營建的一種企業文明。
一個“全勤獎”的建議，讓鳳舞傾城思路大開，天道酬勤不但合用於收集寫手，還合用於任何一家單位。大鍋飯的思惟是要不得的，而多勞多得不但僅是喊標語那麼簡樸，還要將其真真正正地落到實處，隻要讓員工們受益，大師纔會燃燒豪情，百分百，乃至是百分之兩百的投入到事情當中。
大師要如何才氣認識到公司是我們的？這就要看辦理者的藝術了，培養他們對公司的歸屬感！錢是最淺顯的也是最實際的，豪情是最能感動聽心的，將來前程一片光亮是統統人都但願看到的，三者兼顧，還怕有人跳槽嗎？
鳳舞傾城端起咖啡杯悄悄地抿了一口，說道：“天道酬勤這一理念很棒，員工支缺勤奮，老闆支出報酬，合情公道，理應推行。”