因為在舒城看來，將來插手這個團隊的成員，舒城必定要給他們呼應的股分，不成能餘淳安占股多，彆的來的兩人就占股少，如許一來，不是讓人感受打壓新人，影響團隊調和嗎？
如果一小我在一年內跑了好幾個項目部，每一個項目部都有股分，這事搞到前麵都會亂套了。
舒城聽聞，微微一笑，道：“老閆啊，這事說實話，不是我分歧意，就算我同意，其他留下的帶領班子成員，也不會同意，你想啊，你人都分開了，還留著機器占股在這邊，這分歧適端方！再說了，一下走了兩位副批示長和一名項目經理，公司必定要調派其他成員來，如果對方隻拿標段的股分，而機器設備的占股一分都冇有，如果是你，你感覺如許合適嗎？”
直到八月七號，一紙調令下來，任長虹從其他項目部的項目經理，調任到了長齊鐵路部屬三分部，擔負項目經理一職。
合夥采辦的機器，持續在這裡乾活，賺一些財帛，看在疇昔是同事的麵子上，美滿是能夠瞭解的嘛。
三人一聽舒城這話，神情微微一愣，固然三人都猜想到了舒城接下來要說甚麼話，但冇想到舒城如此的判定直接，這邊人還冇走，那邊就要跟本身結賬。
“來來來，出去坐。”舒城放動手頭的事情，起家表示三人坐到沙發上去。
任何人冇走，出資了的都屬於標段的入股成員，隻要為這個標段做進獻，都能獲得分紅。
是以，麵對股分題目，舒城的設法很果斷，隻要人不再這個標段，股分全數收回。
而三分部的交代事情，舒城直接讓鄭佳和之前的副經理王廣建交代，王廣建固然年青了一些，但在措置事情和辦理項目方麵，很有設法，舒城決定，臨時性的讓王廣建辦理三分部。
對於標段的股分，這個是無庸置疑的，不再這個標段，持續拿著標段的股分，明顯不太合適，但是機器卻不大一樣。
畢竟在三分部內，書記許權年紀有些大了，郭濤是總工，和舒城是同一屆的，技術根柢還能夠，但辦理方麵，較著不如王廣建。
“三位走了以後，你們三人的位置，必定要其彆人來代替，我籌辦先把三位入股標段的股分和采辦機器的占股買過來，等有人擔負這三個位置以後，我再將這股分轉移到他們身上！”舒城神采安靜的說道。
“舒批示！”三人一同來到舒城的集會室，拍門而入，像是籌議好了一樣。
三人這一走，相稱於和長齊鐵路就冇甚麼乾係了。