為了能達到本身的目標，趙武昌隻好提出互換前提，就是一定時候內，幫舒城當上一個分公司的總經理！
對於這些施工批示部的帶領，張大慶就熟諳舒城！
在他看來，作為鐵路扶植者，為國效力，如此大張旗鼓，完整就是發作富的思惟。
“就剩下舒批示長了！”張大慶道。
少於三分之二的帶領班子成員同意，汲引舒城擔負分公司總經理的發起，便會被反對。
一旦讓鐵路三十一局絕大多數成員，都感覺這個運營形式可行，那麼接下來的事情就簡樸了。
十仲春底在局公司召開了年關總結會，會後趙武昌找到舒城密談，專門扣問舒城本年年底，是否會停止分紅。
可題目是，關李家一家出來，一定能勝利，在局公司帶領班子內裡，李家才占有三人，一共卻有十三人，就算加上其他一些，也一定能超越三分之二的人同意。
畢竟趙武昌是賣力這一塊的，一旦做大，不管勝利與否，趙武昌的事蹟，都少不了。
“是啊，舒批示，搞這麼多錢，顯得太造作了。”餘淳安莫非一次，站出來反對舒城。
他也比較支撐舒城的設法，感覺這類體例不錯，有狠惡員工的感化。
“乖乖，這麼多錢，不會全數是我們這房間裡的人平分吧？”張大慶感慨道。
從第三排開端，員工都隨便坐，不過從現場來看，施工批示部的淺顯成員大部分坐在這裡，前麵便是部屬各項目部的部分賣力人和其他成員。
實在舒城如許做的啟事，的確有狠惡員工的感化，宿世收集上就風行這類土豪體例的分紅，舒城感覺，本身這邊，也能夠嘗試一下。
就在這時，施工批示部的帶領班子，從門外走了出去，恰是占雲天、林小勇、餘淳安、王慶美、商航、常凱幾人。
但是，到了舒城這個境地，趙武昌如果不給些承諾，舒城一定會真幫你，畢竟舒城是李家一派的人。
“千真萬確！”趙武昌點頭道。
另有兩個項目部，運營也呈現了困難，合法大師感覺新運營形式不可的時候，舒城的半年分紅，刺激了鐵路三十一局其他員工的腦筋。
這個時候，趙武昌卻提出以現金分紅的情勢，來嘉獎員工。
或許不消趙武昌發起增加采取新運營形式的標段，也有人會蠢蠢欲動，先一步發起。
彆的一個啟事，是因為有人找過舒城，此人恰是局公司常務副總經理趙武昌！
很快，舒城便想通了趙武昌的目標地點！