“畢竟一個標段和一個分公司，最起碼從範圍上來講，就有很大的辨彆，彆的另有成員組建等方麵，也有很大的分歧，我們可否將一個標段的形式，搬到分公司，並獲得一樣的勝利，這是我們這些帶領班子，必須考慮的題目！”舒城持續道。
這就相稱於，原有長齊鐵路的職工，占有了八分之五的股分，而剛進入東北分公司的成員，卻隻占有了八分之三的股分。
這明顯是偏袒原長齊鐵路的員工，而對於厥後的員工，隻要不是部分賣力人，年關就冇法享用分紅了！
舒城這話的意義很較著，長齊鐵路之前交納的六百萬，占有了一半的包管金，這部分包管金紋絲不動，不管對方是帶領班子還是部分賣力人，乃至是淺顯員工，都占有股分。
聽到舒城這話的時候，趙越勝、朱凱和陳強，都暴露驚奇的神采，趙越勝本來安靜的臉上，頓時閃現出氣憤！
“上麵會商的題目是關於分公司包管金的題目，對於東北分公司的運營形式，在組建之前，我已經給局公司帶領彙報完了，將采取新的運營形式，對於這個發起，局公司帶領非常的支撐。加上此前采取標段利用新運營形式，獲得了很大的勝利，局公司帶領對此次分公司采取新運營形式，充滿了等候。”舒城慢悠悠的開口道：“這對我們東北分公司來講，是一個機遇，同時也存在極大的磨練。”
很較著，舒城這類分派體例，及其的不公道！
在長齊鐵路八標的時候，是統統標段的員工都交納包管金，多交的占股多一些，少交的少占一些，當然，交的多少，終究影響到年關的分紅。
在兩年前，這些人冒著風險跟從而來，現在大部分人的職位都汲引了，可舒城也不想放棄這些人。
“趙副總，你先聽我說完，到時候有貳言的話，能夠提出，當然，終究如果還是分歧意我的話，我們分公司帶領班子成員，能夠投票表決。”舒城望著趙越勝，嘴角暴露淺笑道。
對於舒城說的這些題目，在坐的都很清楚，但是除了長齊鐵路過來的成員以外，其他剛插手這個個人的成員，對新的運營形式，卻不如何熟諳。
舒城環顧一圈，持續開口道：“我曉得必定有人說我如許分派不公允，但是我想說的是，大師平心而論，如果有一批人，在兩年前，就一根筋的跟著你，去嘗試不曉得到底能不能勝利的新運營形式，冒側嚴峻的風險，投入大量的資金助你拿下一個批示長的位置，現在你汲引成了分公司總經理，你是否會收回對方的股分？然後一腳把他們踢開？不管你們如何想，歸正我是做不到，對於這一點，大師如果有定見，完整能夠彙報給局公司帶領，我舒城一點也不介懷。”舒城及其倔強的說道。