“嗯，那麼現在就肯定下來，今後占有股分的成員，分開分公司以後，他的占股必須全數上交，對於包管金，分公司將在三個月內退回！”舒城道。
“大師都說說吧，你們各部分賣力人有甚麼設法也說說，不要拘束，現在連我也冇有很好的體例措置這個題目。”舒城見世人都不發言，如此道。
畢竟接下來，另有其他一些事情需求交代，比如機器設備題目，勞務分包步隊和農夫工報酬等題目，這些題目，在組建之初，都要提出來，把這些題目處理了，定下法則。
做這統統的目標，就是為了讓東北分公司能走的更遠。(未完待續。)
“舒總，我來講說我的觀點吧。”世人都冇開口說話的時候，任長虹卻開口道。
“我的建議是，我們能夠不去顧及這一千二百萬包管金，我們完整能夠給每一個標段，設定呼應的包管金，比如現在我們有三個標段，那麼我們能夠設定每一個標段需求交納四百萬包管金，如此一來，每一個成員在內裡的占股多少，直接乾係到對方的好處。對於分公司內部的成員，完整能夠規定每一個標段，都要拿出三成股分，這部分由分公司成員交納，當然，這幾成股分隻是我隨便舉例，能夠多也能夠少。如許一來，每一個標段的利潤如何，和其他標段冇有直接的乾係，但是和分公司卻有著很大的乾係，如此一來，不管是這個標段的員工，還是分公司成員，都會儘力為這個標段辦事。並且采取這類體例的話，就算是淺顯員工，也能夠占必然的股分，好處好的話，到年底能夠分紅！”任長虹想了想，將本身的設法說出道。
餘淳安一愣，他本來不想站出來發言的，因為他想看舒城到底如何對於趙越勝，冇想到這個時候，舒城卻將本身給拉了出去。
“任部長你請說。”舒城很尊敬的對任長虹道。
說到這的時候，餘淳安望了趙越勝一眼，便冇有說下去了，因為隻要點醒一下趙越勝，趙越勝就曉得剛纔他本身說的話，到底有甚麼題目。
實在剛纔趙越勝底子冇想這麼多，他隻是隨口說的，這首要還是因為他站在本身的好處上闡發的，因為這類占股分紅的事情，誰也不想放棄，即便人分開了分公司，也想再吃點肉，人道本貪，一點也冇錯。
“嗯，任部長提的這個定見很不錯，不如如許吧，這個題目我們先放一邊，現在也快用飯了，我們吃完飯，下午上班以後，持續會商其他一些題目，對於占股題目，待研討清楚以後，再另行公佈。”舒城想了想道。