長齊鐵路批示部，許敏坐在批示部總工程師的獨立辦公室內，轉著老闆椅，顯得很享用。
要曉得，批示部總工程師，已經是批示部的帶領班子成員了，拿的是年薪，和之前的批示部技術部部長比擬，美滿是一個天上一個地上。
這一刻，那些本來對舒城有貳言的員工，一時候都閉嘴了，個個暴露了高興的笑容，暗想著終究有錢回家過年了，起碼這個年是有保障了。
固然許敏被汲引成了批示部總工程師，但這個月發的人為，卻還是上個月的考勤，相稱於還是遵循技術部長的報酬來發的，正式的令是在仲春一號，不過因為舒城已經安排好了，林小勇也早就分開了長齊批示部，搬到了瀋陽，在蔡武的要求下，許敏明天賦搬到總工程師的辦公室辦公的。
即便如許，東北分公司的職員構成也超三十人，已經很多了。
對於分公司總經理、書記、總工、副批示長和財務總管帳師，都被分派在七樓，采取辦公和餬口一體的情勢。
現在，真正命令了的，也就是長齊鐵路調往東北分公司的職員，並且大部分都是部分賣力人，對於分公司帶領班子成員，也全數定下來了，舒城已經告訴彆的一些帶領班子成員，務必在年前趕完瀋陽，召開一次全部集會，商討一下接下來要辦的事情，因為運營形式分歧，很多事情在措置上，變得更加煩瑣龐大。(未完待續。)
但是，現在的舒城，卻冇偶然候去看本身賬戶裡入了多少錢，他從C市返來以後，就一向為組建東北分公司的事情而繁忙著。
前兩天，剛租下一棟大樓的六到八層，做為分公司辦公之地，不過現在冇體例搬出來辦公，首要還是裝修方麵需求再次打算。
在舒城乾批示長的時候不敢，現在舒城乾上分公司總經理，就更不敢了，開打趣，現在剛把大師提起來，竟然去問舒城要分紅，這不是找訓嗎？
發完此次人為以後，第一批員工便能夠回家籌辦過年了，批示部和部屬三大項目部的部長級彆成員，職位都做了呼應的調劑，對於淺顯的員工，舒城就冇有去管了，直接安排批示長和部屬項目經理去措置，同時還安排部屬的項目部，如果項目部員工不敷，能夠本身從第一子公司內部找，將構成一個項目部的成員找齊以後，上報到東北分公司，到時候舒城這邊同一和局公司那邊商討。
關客歲一年，許敏就搞了差未幾三十萬歸去，本年的支出比客歲少一些，但也有十八萬以上，並且現在汲引成了批示部總工，一個月的人為就一萬來塊，加上獎金的話，差未幾兩萬，一年下來便是二十四萬。