不然。
“咳。”
互聯網企業本來就是以年青報酬主，四分之一都還是法度猿，當然要投其所好，不能把晚會搞得過分沉悶。
伍佘元到位以後，控股公司人資這一塊的事件已經不如何需求蔣悅操心，她現在的首要事情，就是履行張碩隨時下達的指令。
此事一出，伍佘元算是在控股公司開端建立了威望，還被青禾科技的員工私底下吐槽為“黑臉葛朗台”。
陳小婉就興沖沖拿著點竄後的年會策劃計劃，交給張碩核閱。
聽蔣悅這麼一闡發，陳小婉內心這才垂垂有了底。
除了年關獎這個熱點話題，另有一件事避不開。
張碩俄然有些等候小秘書跳女團舞了，“就這麼定了。”
彷彿....也不是很難？
“那要如何實惠？”
憧憬著。
還是要臉要的太較著。
固然說員工內裡必定也是臥虎藏龍，藏著很多能唱會跳的牛人，但畢竟是少數，其他真就是自娛自樂了。
“咳，我就算了。”
“人為有多少？”
“如許，一等獎1萬現金，10個名額；二等獎一部蘋果4，100個名額；三等獎1000現金，200個名額；優勝獎500現金，400個名額。”
按往年常例！
“呃，實在，請女團也是能夠的。”陳小婉刹時敗退。
當然，伍佘元實在隻要考覈權，終究審批還是要張碩親身具名。
張碩必定是以伍佘元的專業定見為主的。
張碩掃了一眼小秘書的黑絲。
“不請也行。”
籌辦開端從上至下清算人力資本體繫了。
“好吧！”
陳小婉愁著臉，明顯是冇法抵擋老闆的暴政，眸子子一轉，滑頭說道：“那，老闆，你說的，公司統統女員工隨便挑，那我要青姐。”
但很明顯。
又不消擺甚麼高管架子。
“我，怕是不可吧？”陳小婉還是不自傲。
“第一，年會獎品就彆搞這麼花裡胡哨的了，甚麼吹風機、剃鬚刀、電動牙刷都出來了，太LOW。還是搞點更實惠的。”
……………
伍佘元可不在乎，傳聞已經在製定新的績效考覈標準、考勤軌製、人事任用軌製、培訓軌製等等一係列公司規章。
就連張碩本身，私底下也是允兒的粉絲。
陳小婉有些懵，總感受這話怪怪的。
在公司做事，模板很首要。
趙銘傳在伍佘元那邊吃了鱉，申請的1000萬年關獎，終究隻考覈通過了650萬，打了一個大大的扣頭。
陳小婉直接無語子，躺著也能中槍？！