李成敏接過後，當真翻看了一遍，點點頭道：“不錯，記錄得很詳細也很實在，提出的建議也與本地實際相連絡，還富有創新精力。馬輝，我冇有看錯你啊。”
李成敏緩緩道。實在他說這話時已經是在思慮若那邊理這些題目了，之以是拋出來，也是要給馬輝一個當頭棒，讓他考慮題目時不要這麼孔殷，妥當考慮好後再表達出來。不然李成敏總有種錯覺，感覺馬輝不是在幫手，而是在給他找困難。
李成敏曉得這是個規律，任何人都逃不過，但常常想到這些，他都會有幾分傷感。
“返來了？你在疆南兩地風景得很啊，糧油廠八年裡的第一次虧損就如許給你搞得公之於眾了。”貿易局主任辦公室裡，李成敏坐在新買的辦公椅上，捏動手裡的陳述，對剛進門的馬輝調侃道。
“李主任過獎了。是喀什本地的國營飯店生長得確切好，這上麵的數據也是由喀什地委貿易局供應的，這份陳述嚴格來講是我和喀什貿易局個人撰寫。”馬輝謙善道，“但正如我所說，喀什地區的環境在於大量知青個彆飯店未有接管體係專門的烹調培訓，做出來的菜大眾並不買賬，因此運營的是舉步維艱。”
馬輝當然不成能一返來就立馬動手處理飯店裡呈現的各種題目，他必須將庫勒和喀什噶爾的考查陳述連夜完美重新謄抄到相乾表格裡，儘早交去經委那邊完成本身最後的任務。彆的，作為貿易局保舉到省廳的考查職員，馬輝返來後還得去找李成敏述職。
中心經委針對此環境，已經建立了專門事情組，擇日便會趕赴糧油廠指導經濟事情。這對庫勒乃至全部巴州的經濟生長無疑是一件利好之事。省經委帶領很歡暢，點名錶揚李成敏在這件事上的大膽與創新。
而為了確保這些外聘廚師不出不對，飲食辦事公司針對廚師停止了長達一個月之久的培訓，這才讓他們持證上崗。
“要我說，烏市飲食辦事公司不想開這個口，美滿是因為這是個吃力不奉迎的事情。”李成敏猜想道，“你想啊，對個彆飯店廚師也就是老闆停止培訓，本就費事，培訓完成後，他們就歸去開本身的飯店了，這些飯店交的利潤金又不是交給他們。
馬輝點點頭，剛想說來由。李成敏俄然斥責道：“你這不是混鬨麼！飲食辦事公司是我們貿易部分屬公司，我們要他們搞有償培訓，外人得如何看我們這個部分？必定有人會說我們這是掉進錢眼裡了。再說了，上麵是要我們搞多元經濟體製，鼓勵個彆闡揚力量。但可冇有鼓勵我們對個彆經濟停止剝削。這不成了一種把持了麼？”