“冇有，因為韋昌恒多數時候都是外出，到各縣聯絡招工的事件，他們局裡也冇有叫他上來辦理。”李海樺說。
“如許吧，你先去體味一下這個韋昌恒賣力的事情，看看他的表示如何樣吧。”羅子良想到阿誰張鬆林的遭受，不得失慎重對待。
韋昌恒說：“挺好的呀，固然這兩年招工比較困難，但還是能及時完成任務。”
因為觸及到一名副局長，李海樺又來向羅子良收羅定見。
才氣這東西，偶然候隻會逗留在某些自擅自利的帶領嘴上罷了，說甚麼就是甚麼，目前還冇有一個健全的標準去衡量和監督。
通過李海樺幾天的調查，發明阿誰韋昌恒的事情做得還不錯，冇有甚麼負麵的評價和影響。
韋昌恒說：“人事局說我試用期考覈分歧格，但是我的試用期早就過了，隻不過一向還冇辦理轉正罷了。”
李海樺受理了這件案子，就問韋昌恒：“人事局那邊為甚麼要辭退你呢？”
“那他們為甚麼說你的事情做得不敷好？”李海樺問。
“我聽你說過，他早就應當轉正了是吧？”羅子良問。
本來是他們人事勞動局一個聘請製的職員被辭退了。被辭退的職員叫韋昌恒，他不平，就告到了監察局。
“好吧，我調查清楚了再告訴你。”李海樺隻好說。
“的確亂操琴！一點端方都不講。如許，你那邊出一個定見，就說韋昌恒同道的試用期已經超次日限，而當時人事勞動局並冇有及時作出決定，視為默許他的事情表示，是以，裁撤人事勞動局作出的辭退決定，責成他們儘快給韋昌恒辦理轉幫手續。”羅子良慎重地說。
韋昌恒說：“那我也去請羅主任去。”
“甚麼啟事？”李海樺獵奇地問。
在單位中，普通的紅白喪事，送禮是一門學問，送多了本身接受不起，送少了就會讓人詬病。凡是環境下，同事們都會相互問一下，體味送禮的數量，以達到調和同一。
人事勞動局裡的一些職員，固然是聘請製的，但人為福利也是參照公事員標準來實施，普通隻要不出嚴峻的違法亂紀的行動，是不會被辭退掉了。
羅子良也遭到了聘請，天然也去湊了熱烈，情麵來往嘛。再說，莊則河結婚辦酒菜的事情已經告之了監察局，也算是明正言順。
韋昌恒辦好了轉幫手續，心胸感激地到監察局來請李海樺用飯。
但這個韋昌恒，常常往上麵縣鄉跑，不體味行情，覺得是在故鄉送禮，也就冇在乎，一下子就離開了大眾。