“裙帶乾係太嚴峻，各分公司、直屬單位賣力人的提拔任人唯親。”薑宏智答覆說。
“羅書記，請抽我的。”薑宏智倉猝遞一隻煙去。
“你說的這些，我聽起來都是一把手，不是一把手的，沾親帶故的就更多了。是不是如許？”羅子良問。
羅子良打斷他的話說，“出去吧，現在盤江礦業這類環境，我想睡也睡不著。”
“我看呀，是我們的廠長經理們，官本位很稠密，把官老爺的風格用在了企業辦理方麵，不像民營企業家一樣能放下身材，對民營企業家來講，廠子就是他的命根子，就是他的全數，而我們的工廠賣力人，廠子開張了，隻要有乾係，仍然能夠換個處所當官。廠子運營困難與否，這些人仍然賺得盆滿缽滿，我想，這纔是思惟本源吧。”羅子良淡淡地說。
“對對對，就是這個事理，哎喲，羅書記說得真是太對了，做企業嘛，市場有市場的法則，如果純真用行政號令來做事情，那是不可的。”薑宏智說。
但事與願違，他剛躺下眯一會，迷含混糊當中又有人來拍門，隻好爬起來去開門。
“哦，說得詳細點。”羅子良說。
“羅書記說得有理，有理……”薑宏智難堪地陪笑著。
薑宏智尷尬地說，“有，效益不好的，虧損嚴峻的單位的帶領，冇有人情願去做。”
“對，推舉，讓現職工人和離退休工人親身來選。候選人嘛，由工人結合保舉；小我也能夠報名；如果有需求，向社會公開雇用。我們也要民主一回，讓那些候選人在台上演講，陳述本身的運營計劃，然後讓工人停止投票。”羅子良說。
薑宏智支支吾吾說，“是如許的，上麵的工廠有虧損，有贏利，總的來講，總公司的支出還說得疇昔……”
“哦，你何錯之有？”羅子良問。
“是，也不能解除思惟看法掉隊的近況。”薑宏智說。
“我……這也是明天早晨我來找羅書記的啟事，在這個題目上，我也死守不住原則，大塘選煤廠的廠長是我妹夫……”薑宏智臉紅了。
“那其他個人公司帶領也有親戚鄙人麵分公司以及節製企業任職的嗎？”羅子良皺了皺眉，題目比他體味到的還要嚴峻，畢竟上麵的工人曉得的事情不全麵。
廖永暉，個人公司專職副書記。
“說了那麼多任人唯親的事情，你呢，莫非真冇有一個親戚鄙人麵子公司擔負首要賣力人的？”羅子良問。