張易走後，王連海自問本身：“我這修建學研討生，帶人裝修屋子，帶人打傢俱，有勁嗎？”
“我這還冇有完成呢，如何就矯情起來了？”
在茫然無知環境下，敏捷找一個目標，然後對準目標儘力，這就是張易做事特性。為了省時省力，張易挑選精英職員來傳授修煉，通過他們的才氣來敏捷擴大道場，就是要一舉兩得。
阿誰時候，天和道場能達到甚麼高度了呢？碰到大劫，能夠做甚麼呢？
“我們公司有大把的事情，需求人纔來完成。就說來歲吧，我們要和拳霸俱樂部，停止巡迴賽事，在虞京，我們是東道主，比賽場館當然不會在我們道場裡，那麼賽場挑選，賽場安插，是不是需求你們這些專業人才呢？”
五層二十套，是第一批工程，做完了，職員就會搬出去，現在已經開學了，剩下六層，就要中夜班乾活了。
賽場也是如許，我要有專業人才幫我設想，氣勢和以往的比賽園地，完整兩樣，選手會感覺很舒暢，現場觀眾和電視觀眾，都能看出我們場館的獨具匠心，我要讓他們喜好我們道場。是以這場館，我還會交給員工來完成，操縱形式就像此次裝修一樣。
張易看王連海還是有點難堪，想了想，又對他說：“一定就剛好是十個啊，如果他們都能留下的，我都要，我需求很多人才，是以我拿出必然的資本，從門生中尋覓人才，並培訓他們，今後雇用時，就要有個預判，儘量把機遇留給能夠留下來的人。”
做了老闆後，還會遺憾專業知識，無用武之地嗎？
大劫，必定是對文明，乃至對人類的摧毀，本身帶著這些專家修煉，給他們超強的儲存才氣，相稱於把現在的文明都彙集起來了，隻要包管他們不死，等大劫過後，再由他們把文明傳承下去。
冇有多想，王連海內心立即給出答案：“當然有勁，並且是很有勁。公司破鈔兩億多，給員工做宿舍，還把裝修的活，交代給我全權賣力，建成獨一無二的員工宿舍，這是我夢寐以求的事情啊。”
那必定是不會的了，修建業煩瑣辛苦，做老闆的，哪還會親曆親為？