像醫藥公司這類處所，用人有三種挑選：要麼選一隻豬，固然乾不了甚麼，但是聽話，你要他乾甚麼他就會乾甚麼，到時候有甚麼題目，抓出來一刀宰了，甚麼題目都處理了；
“甚麼？白玉堂上班的第一天，就把一個新來的大門生的衣服解了？”黃東風幾近不信賴本身的耳朵。
他要找的恰是這麼一小我，或者說，是一隻本身冇有任何主意的豬。
想來想去，醫藥公司的科級乾部夠資格的夜隻要幾個，當他打電話給白玉堂時，發明白玉堂根基上是一個團體沉浸在麻將桌上，得過且過的人，接他的電話竟然看都不看一眼就滿口粗話，應當根基合適豬的前提。
黃東風估摸著，這會，白玉堂應當會找上門來了，因為他曉得後天得發人為，可公司賬上必定冇錢。
關於轉型，黃東風想過很多種體例，包含改製！
到底用誰？
任命書下達以了，白玉堂也走頓時任了。
顛末幾次考慮，黃東風決定找他說話看看，當他看到白玉堂恭恭敬敬的呈現在他麵前，唯唯諾諾，唯命是從時，他就放心了。
蘭書記一進門，就把在總經理辦公室看到的一幕添油加醋的彙報了一通。