李豪的話音方纔落下，坐在跟前的虞雅嵐，頓時覺得本身聽錯的微微伸開嘴巴！
一向到上了李豪的那輛阿斯頓.馬丁，被一起送到地鐵站。虞雅嵐都彷彿在做夢普通的，站在人群中睜大眼睛發楞……好歹本身在職場摸爬滾打也有九個年初了。但但是向來冇有遇見過，像李豪如許既決定判定，又慷慨風雅的老闆。像李豪如許的老闆，如果不跟著他混，那跟鹹魚有甚麼辨彆！何況鹹魚還曉得要翻身呢！
【“人事方麵事情才氣”埋冇數值為：89點；資質屬於：極具潛力】
【目標人物：虞雅嵐】
當李豪在腦海中確認結束，與此同時，坐在跟前的虞雅嵐，也描述完她對人事事情的一番觀點。李豪又持續問了一些事情方麵的題目，而虞雅嵐都能安閒答覆，對答如流。
如果李豪冇有抽到檢察特權，那他毫不會觸及投資行業，因為這不但需求極其深厚的背景，並且還要狠辣精準的目光。一旦投資決策失利，不但錢打了水漂，並且還在行業裡丟人現眼，遭人嘲笑。
“如許吧，我此人不如何喜好能人所難。我給你兩種計劃挑選，一種你現在歸去考慮，我重新物色人選。另一種，兩週以後你來我公司上班，我提早預付你三個月人為，也就是9萬。”李豪說完，便不再多說。畢竟身為老總，就要有老總的模樣。哪怕就算虞雅嵐的潛力值為99.99，他也不會自降身份的死力挽留。
送虞雅嵐到地鐵站後，李豪驅車前去滬上兩家著名的投資辦理公司。所謂投資辦理公司，跟他開的投資公司有很大辨彆。前者近似於一種媒介，在運營中起著中間介質的感化，它為那些辦理上，資金上有困難的公司，供應戰略目標，並且為其引入投資合作火伴，也就是引入像李豪如許的投資合股人。
李豪天然曉得她的顧慮，無外乎是跳槽過來，萬一公司開張，這可就白瞎了本來的事情。
虞雅嵐侃侃而談了5、六分鐘，把她在職場的事情經曆，事情績效，如數家珍普通的通盤托出。固然她還冇有做好終究的跳槽決定，但起碼在口試期間必然要好好表示，如許才氣給本身留下雙向挑選的機遇。
……
兩秒鐘過後，他大腦裡顯現出一行數據：
離創辦理公司前，該公司副總滿麵東風的握著李豪手說道，“李先生，您的要求，我們差未幾都體味了。歸正到時候，如果我們物色到合適您要求的合作火伴，必然第一時候電話聯絡到您。”