村莊裡的人手底子不敷夠安排那麼多的崗亭，可彆的村現在也冇有人手過來啊。
林一凡找了一下幾個來往的親戚，有一個就是在另一個鎮子裡的阿誰孃舅家的。
就是有一點他很迷惑，桃源村莫非就冇想起先把這些聯動起來？
“這也是製造業的困局啊。”
“靳藴根基上可肯定，這邊出產出來的合格的罐頭容器能夠用到桃源村的罐頭廠，我們在想我們的糧食加工是不是也需求這些包裝外殼，如果可行的話，小青城鎮的優良的人力資本完整能夠締造再失業，還能再包容一部分職員，如許一來對桃源村的幫忙一很大，起碼工人過來以後有的選就能留下來。”
市長明白說，這麼做的成果隻能是把一部分人用桃源村地吸引力帶到本地來但一旦這些吸引力消逝的時候根基也就到人家分開了。
村裡的流水線最多能夠讓人家賺一點錢，在前塗上看不到比較好的將來這是難以把人留下來的。
縣長的說法很讓市裡頭歡暢，這是第一個考慮到要共同市裡頭的阿誰食品加工工廠的職員。
“這也難怪彆的縣長都妒忌那邊呢，甚麼事戀人家能看到最長遠的，就能下決計做到為長遠目標短時候內先放一下短期好處，我看，等這個財產生長起來以後，產業就能動員一些人才留在這邊了，如果在質料方麵還能有必然的研討，根基上就不存在有人會把我們的財產上風拉走的環境了。”葉超群很讚美。
就拿小青城鎮的生長來講吧，他們那邊生長了這麼多年也培養了一批諳練的技術工人。
林一凡不是冇有想到這些，而是他想到了臨時也冇有阿誰工夫去管。
縣長正幸虧小青城鎮考查，一接到電話就明白這是在擔憂甚麼。
林一凡的工廠都冇有人去做工就更不要說彆人的工廠。
這並非是冇有前例。
但很多人明白說了這是不成能獲得真正的人才上風的戰略。
但是而，就在公司剛把需求人手的告白打出去，一大群非富即貴的年青人個人報名要過來了。
有靳藴在那邊看著，這些她能做的事情也不需求林一凡去管。
“還是要綜合本地的統統資本來對待這個題目，不能在這個行業讓人家有生長的空間，就冇體例把人才留下來，人力資本也會跟著人才的流失而逐步喪失，我們現在最難的一點就是如何把人吸引過來，如何讓一部分人纔在這製造方麵能闡揚他們的好處，給這些人締造比較多的資本上風。”市長說。