坐在邊學道劈麵的沙發上，傅采寧說：“你這個公司，內裡看著金光閃閃，走出去隨便一打量，實在佈局並不穩定。”
裙帶乾係這件事上，邊學道是實足的對人嚴、對己鬆。
不成能。
他甘願放棄尚秀賓館總經理的位置，也要保女兒招聘得來的事情，第一表示了父愛，第二申明他信賴女兒的才氣，看好傅采寧的職業遠景。
邊學道曉得傅采寧說的是甚麼了。
骨乾層，能夠適度答應乾係網存在。但核心層，就必須慎之又慎。
這個東西早在2006年年初邊學道就想到過，但是一推再推，究其啟事，一是當時勢業很分離，構造架構冇有完整成型；二是他手邊冇有合適的人乾這件事。
隨後……
邊學道也有點獵奇。
這個女人當董秘，辦公室比丁克棟的麵積都大。
厥後去尚秀賓館當總經理，傅立行屬於臨危受命，加上他當時為了躲開熊蘭。
本來在有道個人看上去很強大的“傅家軍”，已經不成能一枝獨秀了。
邊學道放動手裡的檔案，饒有興趣地看向傅采寧：“這麼快就有收成了？”
老傅本身開的還是雅閣呢。
傅采寧正式入職了。
傅采寧以董秘身份插手個人辦理層集會後第二天，傅立行來到辦公室，跟邊學道劈麵請辭。
這間辦公室財務待過，厥後搬走了，然後就一向空著。
傅采寧不答，靠在沙發背上說：“你這兒有咖啡嗎？”
究竟上，在一些人看來，此次雇用，邊學道把李裕和於今都提為口試官，就是在強化“同窗幫”陣營。
實在，祝植淳在德國這麼拚，邊學道真有點過意不去。
“爸，你真要辭職？”
“傳聞兩人相過親呢……”
知進退這一點，傅立行早就表示出來了。
在如許一家企業裡，邊學道隻答應以他為中間的裙帶乾係存在，或者經他答應的各種乾係存在，比如李裕、李薰、於今、楊恩喬、王德亮這一條線上的人；比如之前的傅立行、熊蘭、丁克棟、唐琢這一條線上的人；比如王一男接辦溫從謙的團隊班底，在智為科技打造出來的向心力很強的骨乾體係。
傅采寧跟傅立行說：“我在9個口試官內心留下的無主觀色采的第一印象，是我在這個企業裡最安定的基石。”
提及來，班師天涯投資公司他和祝家都占股，帕希姆機場的和談簽下來，他也是老闆。
不管邊學道如何挽留，傅立行去意已決，果斷不在尚秀賓館任總經理了。