坐回椅子上，康華語重心長地說：“小魏啊，前次雇用我也在，口試你的時候我還問了你題目，提及來，咱倆也是熟人。”
魏小冬聽了，冇說話，回身給康華鞠了一躬，走了。
康華看了看房間門，說：“調離決定，是辦公室楊主任傳達給我的。”
人力主管姓康，叫康華，40多歲，身材有點發福，客歲被唐琢從一家大企業挖到敢為，本來在辦公室賣力人力資本和員工社保那一塊。有道個人正式建立後，邊學道要求構造架構詳確清楚，人力資本就從辦公室分離出來，成為一個伶仃部分。
眼看著個人蒸蒸日上，他的職業遠景也一片向好，可不能在這時候不明不白傳出去點閒話。
上午9點，魏小冬接到個大家力資本部的電話，讓她頓時去一趟。
不對勁了不說，也不給改過的機遇，直接調離，拿彆人當甚麼？
魏小冬彷彿冇聞聲，就是坐在那兒掉眼淚。
坐回本身的坐位，魏小冬怔怔地對著電腦發楞。
對康華，楊恩喬也冇坦白，說是邊總叫他去辦公室，親口交代的，冇給來由。
送走魏小冬，康華關上辦公室的門，給本身倒了杯水，一口喝乾，扶著辦公桌想：這小姑奶奶可算哄走了，這麼一會兒，本身起來坐下，起來坐下，比服侍頂頭下屬都累，不過看剛纔的模樣，她彷彿在有道個人待不下去了吧……
楊恩喬找康華說的時候，康華也問了是甚麼啟事調離魏小冬。他必須問啊，因為既然楊恩喬來找他，申明這個惡人得由他來做，到時魏小冬問起來，他得有個話兒給人家。
瞥見魏小冬，他像甚麼事也冇產生一樣，悄悄點了一下頭，走進辦公室。
再說康華。
情麵留一線，今後好相見。
上高低下……
五雷轟頂一樣。
再說了，調離文秘崗，不在身邊了，焉知不是因為乾係“分歧了”，用心為之。
有些人，明顯跟本身冇有好處牴觸，也夠不上站隊表忠心，卻總喜好湊熱烈玩甚麼牆倒世人推，彷彿從未想過有一天人家會開著推土機來推他。
話說到這個份上，也真是難為康華了。
但是這事……康華內心多了一個心眼。
但是從魏小冬進辦公室後的表示看，康華顛覆了之前的設法。
獨立是獨立了，可還歸個人辦公室管，說白了，就是有了一間伶仃的辦公室。
她現在腦筋裡亂得像一團漿糊，如何想也想不通本身到底那裡辦錯事了，並且還錯到讓邊總命令將本身調離。