第5章 應聘新趨勢[第2頁/共3頁]

唐浩點點頭道:“我叫唐浩,是東方大學動力工程係01級的門生……”

“呃,是~”

“那麼,感謝了。”美女前台翻開奶茶抿了一口道:“不錯,恰是我喜好的味道。”說完拿起電話諳練地撥了一通道:“冷總監,公司的練習生打算滿員了嗎?”

美女前台雙眸一眯,猶若兩道彎彎的玉輪道:“隻是請我喝奶茶,冇有彆的目標?”

沿著美女前台的指引,唐浩直奔人資副總監的辦公室。這位冷總監,看來就是名片上的冷秋月了。

二十一天古板的軍訓,和兩千一百塊錢,不消多想,唐浩便挑選後者,因為他發憤要做一個俗人。

好歹咱也是從業十多年的資深研發職員,莫非還會搞不定一個小小的練習生口試?

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唐浩將兩杯奶茶放在前台的桌上道:“美女,阿誰姐姐,我看你的奶茶喝完了,在樓下可巧看到了,特地給你送兩杯過來。”

唐浩很想說‘練習生打算的事情,能不能幫我再問一問?’但是話到嘴邊,俄然變成了“冇有,冇有,絕對冇有。”說完,他都暗罵本身,看來這不擅和陌生人打交道的風俗,一時半會還是太難竄改。

和其他公司的練習生打算分歧的是,新趨勢隻招收具有實際技術氣力或者研發潛力的在校門生。任命以後,不但享用燕南市最高的薪水補助,並且能夠參與到實際的項目中去。不像很多其他公司,招收練習生的首要目標是麵向高校停止失業相乾的鼓吹和提高。

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“對不起,本公司春季練習生打算已經完成雇用口試了,任命告訴已經發放結束。如果你成心,請存眷下一次練習生打算。”

“嗯,前台有一名要求口試的大門生……,能夠記錯了日子,唔,東方大學的……嗯,好,我讓他去找您。唔,拜拜。”

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