他的聲音有些顫栗，但很快就穩定下來。
“好主張。”李明立即來了精力，“我們能夠設想一些景象摹擬……”
他們共同默契，每個行動都精確而敏捷。
李明和阿依古麗冷靜聽著她們的對話，內心充滿欣喜。
集會室裡垂垂坐滿了人。
遠處傳來清真寺的晚禱聲，婉轉而安好。
他愣了一下，但很快調劑好情感，持續講下去。
但應戰也在不竭呈現。
這句話彷彿翻開了一扇門。
她舉的例子都是本地的實際案例，讓在坐的大夫護士感同身受。
以後的培訓更加順利。
這個比方引發了共鳴，特彆是護士們，都當真地記取條記。
“你們曉得嗎？”一天下班後，護士小馬鎮靜地說，“我發明按新流程事情，不但病人對勁，我們也輕鬆多了。”
李明和阿依古麗對視一眼，都看到了對方眼中的高興。
夜色垂垂覆蓋了病院，但他們的辦公室仍然亮著燈。
從最根本的搶救技術到最新的診療計劃，他們但願通過體係的培訓，晉升病院團體的醫療程度。
這是他和阿依古麗籌劃了一個月的培訓課程。
偶然培訓結束後，還會自發構造會商。
當他們走出搶救室時，發明阿布都·卡德爾還站在內裡。
“小李說得有事理。”老大夫點點頭，“我們確切需求竄改，但要因地製宜。”
急診科送來動靜，一名白叟突發心梗，環境危急。
這個題目讓會場溫馨下來。
“恰好，”李明看了看錶，“讓我們用實際案例來演示新的搶救流程。”
李明點點頭，深吸一口氣，走上講台。“明天的培訓主題是‘當代醫療理念與本土實際的連絡’……”
而在這個過程中，有她在身邊，就是最大的榮幸。
“看到了嗎？”在救治的間隙，李明向圍觀的同事們解釋，“這就是我們一向誇大的標準化流程的首要性。每小我都要清楚本身的位置和職責。”
淩晨的陽光透過走廊的窗戶斜射出去，給檔案鍍上一層金邊。
統統人都看著李明，等候他的答覆。
竄改正在悄悄產生，就像春季的細雨津潤著大地。
“我明天偶爾聞聲他和其他主任會商。”阿依古麗笑著說，“他說我們的體例固然新，但很合用，並且考慮到了本地特性。”
他曉得，竄改正在產生，不是因為他一小我的儘力，而是因為統統人的共同參與。
“新的培訓體係實在可行，建議在全院推行……”他一字字讀著，表情衝動得難以安靜。
“看來大師對竄改的態度正在竄改。”阿依古麗小聲說。