第三十一章 競爭[第1頁/共3頁]

許飛算過在省會租一間最便宜的房間都得兩百那還得坐一個小時的公交車才氣到電腦城來就算再省點兩小我合租那也要一百啊。早餐跟晚餐還得本身處理其他餬口用品總得花點錢吧以是許飛如果本身招人那就得人為付高一些甘願本身壓力重些起碼也能讓他們在放心在本身這裡做下去。

上午剛貼的告白下午就有人來招聘。許飛此主要招人的還很多因為現在省會小飛電腦商行除了他本身一個光桿司令以外甚麼人也冇有。以是他得招一名技術職員專門坐陣電腦城的鋪麵有客戶裝機就裝並且還能夠搞搞保護如許就把許飛束縛出來。

剛來省會籌辦簽條約的時候他還怕本身的錢不敷冇想到真正把條約簽下來後才曉得在省會的電腦城內開一家如許小檔口投資比在家裡還要少。

許飛租下這個檔口已經快有一個月時候了買賣說不上暢旺但也不算暗澹起碼跟鎮上小飛電腦公司那幾天乃至半個月都不開張的景象比現在起碼每天都能做有買賣做隻是買賣的大小罷了。

許飛冇想到本身兩年前才方纔去招聘事情現在轉眼就能雇用彆人。小飛電腦商行雇用會正式開端……

但許飛臨時卻冇有體例他方纔來省會人生地不熟。除了在IT相乾行業另有必然的乾係以外其他任何小我和單位他都不熟諳。以是固然他曉得但也隻能看著彆人財而本身卻隻能在那邊苦苦的支撐著像電腦城的店麵普通是不能隨便關張的不然不但是用度白白喪失對本身的信譽也是個影響。

許飛冇想到來招聘的人還真很多但首要都是方纔畢業或是即將畢業的應屆大門生。他們普通都是學營銷或計算機相乾專業。如許的人實際知識有但實際事情經曆全無以是他們來這裡上班普通隻是帶著練習的性子如果公司好能夠就會耐久做下去如果報酬不好那他們普通也就算是來公司練習了一回。

但這也呼應的降落了門檻使得隻要懂一點電腦技術乃至完整不懂電腦的人都能夠本身在電腦城租個席位然後便能夠運營。一樣利潤也開端越來越低相互壓價嚴峻。

招人的體例跟本身之前在上海找事情時差未幾像IT業很少去人才市場招人普通直接就是在電腦城外的公告欄上貼上雇用公告或是在IT商諜報上個小告白。

但入鄉順俗大環境如此許飛也冇有體例去竄改。再說每天的房錢用度跟其他開支是擺在那邊的如果一天冇做買賣就意味著每天都要虧損。但隻是如許的合作也不是悠長之計許飛很思疑其他報酬甚麼會支撐得下去?

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