在這個題目上，謝都麗暗裡給郭小洲打過電話交換，主動提出她是不是有需求出麵給陳塔減負。
不知過了多久，任茜才依依不捨地悄悄推開他，整了整衣服，勉強下車，關上門的刹時，她俄然回身看著他的眼睛。悄悄地問：“你也愛我，是嗎？”
因而，他每天在青山和陳塔兩地來回跑，回到新區便叫苦不迭，說市裡不鬆口，乃至還要求增加稅收。
說到這裡，他說：“間隔春節放假另有五天的時候，我但願在五天內把事情定下來，無益於來歲的事情和各種財務預算的安排。彆的，市裡剛來了告訴，陳塔新區的新任管委會主任人選已經肯定，他將在春節後正式上任……”
陳恩濤反倒恭喜他，說這是他給青山市帶領留下好印象的機遇。賀作雄頓時貫穿了他的意義，他不管給陳塔減少了多少稅收額度，陳塔新區和郭小洲都不會對勁，最後都是要挨批的。他如果完成不了新區的任務，則在道理當中。
一個好的帶領，必須培養出優良的團隊。而不是事事親力親為。
郭小洲說他原則上同意市裡提出的財稅上繳比例和返還率，但他有個要求，陳塔作為省試點鼎新新區，第一階段處於困難的扶植期，那麼他呼應要求新區建立的兩年內，上繳稅收減半或者采取返還的體例；從第三年起，陳塔新區承諾以每年稅收遞增的情勢上繳，目標是為了給陳塔博得一個涵攝生息的空間。
青山市對陳塔新區內的民政、民生、教誨、衛生、社區等部分行政事件采納受權托管的體例，公安、稅務、工商辦理等派駐呼應機構。導致陳塔新區又有彆於一級行政單位，不具有人大、政協、司法等處所權力。這類形式近似某些經濟技術開辟區、高新技術園區，但又比他們的權力大，服從多。