早晨九點，郭小洲和孫慧敏呈現在趙衛國的辦公室。
“乖了，不要不睬我……”
“很嚴峻的題目，必須頓時處理的題目。”
趙衛國再次哦了一聲。拿起杯子，卻又舉在半空，沉默不語。
“甚麼事情？”
“要想當一名好的帶領，就要學會把握好的體例，不能碰到困難就一刀切，或者以升遷或捶職調離崗亭來橫向措置題目。”趙衛國很委宛地提示，“要學會用相同去處理題目。孫書記，你是太和廠的黨委一把手，有些事情需求你這個書記去做。”
他繞來繞去就是冇答對，最後認輸求安瑾指導。安瑾這纔對勁洋洋奉告他答案――我不能冇有你。
孫慧敏和郭小洲對視一眼，他們都曉得這不是甚麼線路之爭，而是好處之爭。但這類話很難直接表述出來。
這句話從小美人的嘴裡說出來，殺傷力絕對上升到一種極致的高度。即便是猜到結局的郭小洲，也心潮噴湧，綺念叢生！
郭小洲正色道：“帶領既然把我安排在太和掛職，我就隻想把太和這個事情做好。”
“明白了！我們想彆的體例。”孫慧敏表態道。
趙衛國起家，親身給郭小洲和孫慧敏增加茶水，語重心長道：“作為帶領乾部，和同級以及下級之間相處是有其藝性術的。人是社會乾係的總和。基於分歧的脾氣、氣質、愛好和誌向，人們自但是然會構成必然範圍內的‘交際圈’。比如，宋為成和嚴大寬，比如你們和我趙衛國。我和你們之間有‘貪贓枉法，損公肥私’的好處鏈嗎？冇有。那麼也不能就此定義為宋為成和嚴大寬之間有甚麼貓膩。”
又幾分鐘後，她發了個“撅嘴活力”的神采圖象。
是以趙衛國在他麵前根基冇有甚麼官威官腔，他起家走到沙發前，和郭小州並排而坐，笑著問，“你是無事不登三寶殿啊！說吧，碰到甚麼費事了？”
又幾分鐘後安瑾打了一行字，“抱抱，冇猜中也彆活力啊！”
孫慧敏很乾脆道：“我一會去接你。”
“哦？”趙衛國收斂笑意，目光變得專注。
趙衛國的眼睛凝睇著郭小洲，在等候他的表態。
趙衛國笑了笑，“你說得冇錯，大原則如此。但不是淺顯合用。這要分時候，環境，前提和當前的情勢而定。換個時候點，我絕對不二話，一句話就能下宋為成的課，乃至不需求給出來由。現在的環境非常特彆，我需求好的施政氛圍來完美自我。”