“另一個方麵是產品內容上的創新，一樣供應鈴聲、彩鈴下載，我們有的歌曲，其他家冇有，這就是我們的兄弟公司流行能夠幫忙夢龍的處所。我也但願接下來，另有更多的產品內容，夢龍能夠和流行互通有無，合作起來。”
不像林風心中有著弘遠的奇蹟版圖，對於這些人而言，夢龍就是他們的奇蹟、但願、胡想。
“Jennifer，我們的新CFO，大師應當都已經見過了，開會之前，我們先熱烈歡迎一下Jennifer吧！”
夢龍公司構成了以李東為核心的新一代高管團隊。
至此，夢龍公司上市初期的高管團隊已經停止了一次全麵的新舊瓜代。
說到這裡，林風笑道：“不曉得大師有冇有傳聞？公司正在采購新的總部大樓，到時候不管是公司的品牌還是影響力，都會是以而上一個新的台階，除了辦公環境以外，公司對員工另有多種的福利，包含新的員工餐廳、班車、期權鼓勵等。夢龍是一家以報酬本的公司，人才資本是公司最核心的上風資本，這一點也請大師服膺。你們在平時事情中，也要重視發掘人才。”
他看向坐在中間一臉笑意的李東：“當然，今後首要還是要靠Joe帶領大師持續鬥爭！“
“夢龍從創建之日起，就仰仗著中國的挪動通訊行業快速生長的契機，一起順利的生長到了現在，能夠說是踩在期間的脈搏上，並不能代表我們真的是最強的！現在無線增值行業已經進入了繁華期，充分合作，接下來夢龍麵對的困難會很多，我也但願能在這裡和大師提早預警，並且將我這段時候的思慮與大師分享，但願能有所助益。”
固然現在離開一線停業辦理，但他必須讓統統人都清楚的明白，他，林風，纔是公司的老邁。
“以是，我但願大師始終要牢服膺住這兩點，這是夢龍公司在無線增值範疇的立品之本。”
“公司第二大股東、原CTO（首席技術官）王浩即將於2004年2月1日起，離任CTO職務，改任公司董事會副主席。CTO職位由公司原副總裁、技術總監劉輝接任。劉輝是夢龍公司創業元老，參與了公司統統體係平台的研發及搭建，此前一向賣力公司技術體係的運營和辦理。
“彆的，大師也放心，我和公司董事會，王總、Joe，也會考慮除了無線增值停業以外，公司新的停業方向，Jennifer的到來，也加強了我們在這方麵的力量，很快公司就會有一係列的收買和計謀佈局，夢龍會有更多麵向將來的新的行動，以保持在中國挪動文娛市場中的帶領者職位。”