舉杯碰了一下，林風才持續剛纔的話題：“老王，Joe，這些年我們一起創業，也算有所成績，老王明天說想退休，實在說實話，再過幾年，等流行和酷風生長到差未幾的時候，我也是要籌辦退休的……，Joe，你彆急，聽我說。”
內心也垂垂成型了一個設法。
“當年創業的時候，隻是但願去實現胡想，向來冇有想到，能走到明天這一步，這兩年我也在思慮，正所謂其興也勃焉，其亡也忽焉。我們是踩在期間的海潮上，運氣好，再加上一些儘力的事情，公司一步步生長到了明天如許一個範圍和局麵。但是，如何能夠把公司做成百大哥店，基業長青？是我現在一向在考慮的題目！”
流行固然是酷風的大股東，但酷風的實際節製人，還是林風。
一方麵是因為林風本來就是流行個人的實際節製人，另一方麵，通過本身的私家公司、與王浩、李東等人的有限合股公司，林風還彆的持有酷風超越30%的股分。
但林風還是以為，定位更加清楚和明白，也無益於專而精的針對性研發與人才儲備。
李東點頭，接話道：“這兩年，公司有很多優良的人才已經脫穎而出，我也想建立一種更好的人才晉升軌製，不過一向冇有構成體係化，老闆，你有甚麼好的設法麼？”
流行和酷風兩家公司，能夠在停業層麵密切停止合作，但同時也需求在各自的範疇，更加專注。
“一家公司要想基業長青，最核心的一點是公司的停業方向是精確的，比如我們流行挑選的互聯網，現在看，作為第三次資訊反動的根本，互聯網這個行業無疑是有無窮的遠景的。當然，方向精確，也需求在技術、停業等方麵持續創新來保持搶先。”
畢竟此中的很多人，宿世時，已經通過勝利，證瞭然本身的才氣。
林風點頭笑道：“我也冇有想好，實在不管是Joe你，還是我、老王，都還年青，本來我還想等過兩年再揣摩這個事兒，冇想到老王俄然想退，這件事就提早了。”
林風一貫不會紮進詳細事件裡，這些年來，李東和王浩兩人的共同是最多的，王浩為人低調和善，兩人分擔的停業又分歧，乾係一向都很不錯。
林風笑道：“我也不是冇有考慮啊，現在流行個人上麵已經開端建立各個停業個人，正所謂相馬不如跑馬，先讓大師跑跑看，誰的代價觀更合適公司，才氣更強，生長潛力更大，總能看出來。”