汪涵宇抿著唇笑：“雪雪就是太不自傲了，有衛少在你的身後，你還怕甚麼呢？哪怕你真的一無是處，隻要衛少的眼裡有你，就讓不知多少女人戀慕妒忌恨了。”
衛老爺子笑罵：“你就算要拍我馬屁，也不要拉上你父親當墊背。”
“從我眼睛裡看到的，他就是一個失利的帶領者。”衛哲東轉頭對向雪解釋，“以是我會以父親為鑒，起碼不犯父親曾經犯過的那些弊端。”
看看自家員工拿出來的經曆吧，甚麼牛津、劍橋、哈佛……都是天下級的頂尖名校啊！她拿甚麼自傲？
她絕對不想當隻能纏繞著大樹的菟絲花！
衛效理笑：“雪雪就是一個長於學習的人。”
衛哲東無法地插嘴：“帶領者並不是依托某個特長或專業的，既然你在某個行業達到了頂尖的程度，也一定就能做好一個帶領者。出色的帶領者能凝集人才，整合夥源。”
她明白了，偶然候失利的帶領者，實際上就是一麵鏡子，能夠照出他的不敷，也能夠讓本身鑒戒。
“我隻是實話實說，父親對闤闠完整不感興趣，並不是他做不好，隻是他並不想做。以是他隻是一個失利的帶領者。”衛哲東歎了口氣，“當然，他在其他方麵，並不是一無是處。”
“雪雪，說說你心目中優良的帶領者是甚麼模樣的吧？”衛效理說完，又彌補了一句，“不要拿東子做模板，如許的話要求太高。”
“以是啊，如果不是我投資的錢多，冇人會情願在我的部下事情吧？說真的，我跟他們學還差未幾，他們能跟我學的，至心未幾。”向雪自嘲。
“這二者本身便能夠一起學的，我們之以是一向冇有讓你觸及到這一塊，隻是感覺先當好辦理者，再學做好帶領者會更輕鬆。”衛效理暖和地說，“再說，你已經具有了成為帶領者的潛質，前次措置兩位員工的崗亭題目，就很好。”
衛哲東好笑地攬住她的肩：“獲得你如許的嘉獎，我是不是要飛到雲端了？”
“最後一句總結得很到位。”衛效理點頭，“帶領者的才氣越強，值得部屬學習和效仿的方麵就越多，部屬就越能獲得更多的生長。”
衛效理髮笑：“看來，東子就是你身邊最勝利的帶領者吧？”
“當你身邊有非常好或者非常差的帶領者表率，都會成為你快速生長的動力。而在我的身邊，這兩種表率都有。我的祖父和我的父親。”衛哲東在餐後的閒談中，再次提到了帶領力的話題。