學習培訓的用度是工地賣力，三人學習期間人為照發。
雙休辦公室內裡，隻要鄭依依和雙休兩人。鄭依依是找雙休籌議題目的！
孫水仙是女友中比較聰明的，並且是一個很有情商的女人。雙休對她很有信心，也充滿但願。
某日下午，雙休坐在客堂沙發上泡茶，茶幾上擺著一套精彩的茶具。
“我讓水仙跟在你身邊事情，你們相互攙扶。”
畢竟他可不是隻要一家房地產公司，其他的汽車公司不說，僅僅是素水公司這個龐然大物就讓雙休夠頭疼的了。
三人成為工頭後，並冇有頓時上班。工地賣力人送他們三人去培訓學習半年，才氣返來上班。
朱威一因為辦理公司不善，被雙休消弭了統統職務。
這還是高琴晴幫著他運營公司，高琴晴也是非常的勞累。
雙休回到江南後冇幾天，江北工地上陳小飛三人，被任命成新的工頭。
雙休讓公司給朱威一一大筆錢，然後回購他所占的股分。
雙休來到江北和他們三人瞭解，並且成為朋友。雙休有這個才氣，也真想幫忙一下他們。
並且在公司的董事會上，分歧通過表決，將朱威一踢出董事會。這也標記取朱威一完整被趕出公司，他創建的這家公司，再也和他冇有半點乾係。
雙休要把精力放在措置大事情，和嚴峻決策上麵。他不能把本身捆在房地產公司上麵，不然事情的時候會超支，精力也會過分耗損，從而冇法措置其他事情。
朱威一被踢出公司以後，鄭依依從部分經理，被汲引成為總經理。孫水仙也被安排到公司，成為了副總經理，幫手鄭依依運營公司。
雙休籌算讓這些女友，都成為貿易女能人。幫著他共同辦理資產，運營公司，成為雙休強大的背景。
雙休是這麼考慮的，以是他讓孫水仙先嚐嘗看。
萬海波的統統職務都被辭退，雙休本來還想究查他的任務。但是在朱威一的激烈要求下，雙休還是放過了萬海波。
雙休分開江北的時候，給陳經理交代過。要培訓他們三人成為辦理人才，特彆是陳小飛要重點培養，因為他最年青，潛力也是最大的。
“彆的公司的人才和老臣，你能夠恰當給他們加薪升職。皋牢一下民氣，對你也是有好處的。”
這麼重的訊斷，代表了總公司的意誌，也代表了雙休的意誌。殺雞儆猴的味道非常較著！
雙休也曉得要讓統統的女友，都成為貿易女能人。這個過程是非常長的，同時也是困難重重。不過雙開會把這件事情當作持之以恒的目標，女友們餬口中能伴隨本身，奇蹟中也能幫忙本身。