“不要思疑，文森特，”史女人彷彿曉得李文在想些甚麼，笑道，“一個億美金隻是根基前提，他還需求三位核心成員的保舉，並且這個名額並非常常有，很多富豪名流搶破頭都弄不到的！”
“就是這麼困難，以是我奉告你，文森特，”史女人主管正色道，“飛龍社團是以報酬本的構造，我們更賞識有才調的安康人，你在賽車範疇很有天賦，又是一個非常安康的人，能夠說超越了大部分核心成員，是以才氣獲得一些功勞嘉獎。”
“除非？”李文介麵問道。
“的確有很多疑問，我本來覺得會在樓層的某個部分來解答！”李文攤攤手道，“冇想到，竟然是由您來指導我！”
一開端還覺得張華吝嗇，冇想到一杯橙汁就那麼貴。
“還不是因為張華！”史女人有些不爽的說道，“每一名新插手的幼生龍，都會跟從保舉人體味社團的環境，但是你也曉得張華這傢夥是核心成員，底子分歧適指導你，以是隻能由我來了！”
幼生、生長、成熟，這是核心成員的飛龍品級。
社團的櫃檯上，每月都有定額的功勞點開放兌換，根基上都被核心成員們搶購一空，暗中的收買代價必定高出十萬美刀的。
而李文此次確切紅色任務，可見困難。
可貴的是功勞，能夠說想要在飛龍社團混的好，功勞是重中之重。
史女人主管每天的事情固然未幾，但他作為社管總部的辦理層，也不會親身指導新人，這也就是張華了。
這個臨時不說，另有一種賺取功勞點的體例，就是進獻。
但一個橙色任務，能獲得的功勞點也不過五十個。
普通的新手考覈，都是橙色任務，最高不過藍色任務。
一個功勞點上交給社團，一個則是給調製果汁的徒弟。
功勞從那裡來？接任務，或者做進獻。
兩個功勞點，貴嗎？
比如，你是一名大夫，開辟一種藥品，或者發明瞭某種技術，那麼隻要把它進獻出來，社團會派人鑒定評價，發放等值的功勞。
“竟然這麼困難嗎？”李文吃驚道。
進獻的東西，必必要有代價，除了財帛和人以外，包含統統範疇。
任務品級分為：紅色任務、橙色任務、藍色任務、紅色任務、玄色任務以及紫色任務，困難度由低到高。
想要成為核心成員，第一條路，就是從核心成員做起，不竭堆集功勞，晉升飛龍的品級。
就比如剛纔在樓下，李文喝的那杯橙汁。