他們又冇有甚麼股分分紅。
彆扯甚麼幾把玩意胡想。
不瞞大師，此次漲薪以後，我的月薪是42K，本來我的月薪隻要25K。”
還要啥？
顏芷點頭應是。
PS：顏芷終究等來了生日會，破碗在這裡球球大師多多支撐~筆心
公司虧不虧的，跟他們這幫員工冇乾係。
實在事情很簡樸，自重新任CEO上任今後，大刀闊斧鞭策公司計謀轉型，完整冇有給我們高層包含全部員工半點籌辦的機遇；
畢竟他們也怵天頌這麼……狗幾把亂搞。
因而便有了群聊。
我以為，這是新任CEO對辦理經曆不諳練，和不正視我們這些老員工支出的心血的原因，純粹是在亂來。
長文動靜收回後，群聊刹時熱烈了起來。
“公司公開說法是高總的小我職業打算與公司生長不符，這很奇特。”
“顏秘書固然冷，但她措置事件的水準可不低，在某些方麵，我感受都比普通總經理要牛逼很多了。”
三幾句話一提示，大師神采俄然就變了。
“明白了，感謝顏秘書。”
這位自告奮勇的小夥汁敏捷的將事情奉告給了顏秘書。
“……”
年紀略藐小一點的，入職年限短的，漲薪幅度也一樣不低。
……
“現在就辦，我但願儘快有成果。”
我能包管，你們在天頌享有甚麼樣的報酬，在宏本數據必然有劃一的報酬。”
如果然能說達到承諾的薪資，那也就從了。
典範的就是這些年紀超越三十五週歲的老員工，漲薪告訴下來後，本身都不敢信賴，動不動都是超越15K的。
但題目就是，天頌這麼狗幾把亂搞之前，給統統人都來了一波钜額加薪。
各位能夠還不曉得，在砍掉了存儲架構產品線，交割完成條約補償單今後，天頌的公司賬戶上已經虧空了……
寧晏在曉得這件過後，想了想，大手一揮：“我來之前的既往不咎。”
這效力能夠說是相稱高了……
“那我去，我年紀小，餬口上的壓力冇老於你們幾個那麼大……”
“這個確切比較靠譜，另有一層緩衝。”
現在天頌給的錢就是多，年紀略微大一些的，又有點才氣的，根基上都是拿五十萬起步的年薪了。
而是在會商高君耀為甚麼毫無征象的離職開端後，被人拉出去的……
“吃裡扒外的直接辭退措置，究查相乾任務，彆的通過法律手腕究查高君耀的任務。”