誰具有他們，誰就具有了韓國文娛圈的大半江山。
“如此可駭的淘汰率，那這些孩子的將來如何辦？他們為了能夠在殘暴的合作中出頭，必定拚儘了儘力。豈不是說，他們在文明堆集上麵必定不能和那些普通的孩子比擬。一旦出道失利的話，那他們的將來如何辦？”宋柯詰問道。
ps：感謝ehime 、痕ゞ光 、缺月初弓的打賞！
曹起泰也看到了崔正源不想持續這個話題，便趕快接著先容了下去。“這第六座樓呢，就是我們公司人才儲備的處所，練習生大樓。我們從天下各地乃至天下各地拔取優良的苗子，全數集合到這裡，然後通詳確心的培養，最後再顛末優勝劣汰的體例，摘選出能夠代表大韓民國形象的藝人出來。”
還冇有開端正式地觀光a.p公司呢。這些人就已經獲得了很多的知識。
就是如許優良的苗子，都百不存一。那能夠獲得出道機遇的人，該是優良到了上麵妖孽的程度啊。
還好常務有先見之明，早早地通過乾係參與到了橫店影視城的拍攝中去。
這一實地的觀賞，真的是讓這些中國來的老總們大開眼界。
“均勻每兩百小我裡有一小我才氣出道。詳細到我們a.p公司，淘汰率也在百分之八十五擺佈。”崔正源給出了答案。
明天他如果把這位副司長的讚譽全數承接下來，一旦傳出來。可就讓a.p公司的辦理層離心離德了。
崔正源的解釋並冇有到此為止。“另有就是要考慮市場的飽和度，以及策劃的限度。市場的大小，我們都有目共睹。每推出一組藝人，就要為其培養好必然的市場，藝人才氣儲存。如果在不大的市場裡，一下子塞入過量的藝人的話，就會形成僧多粥少的征象，到最後一個都存活不了。後者的意義呢，就是每一個期間的策劃都會環繞著當時的潮流來做。如許做的成果就是，隻能包管一組藝人合適要求。冇有哪個文娛公司會同時推出很多組不異範例的藝人。那樣的話隻會稀釋存眷度和吸金才氣，最後成果就是策劃著很多組的藝人，獲得的倒是一組藝人締造的利潤值。”