直到節目標pd排闥出去，這類環境才得以停止。
隻是看著在崔正源的麵前，被訓的抬不開端來的經紀人，大師全都噤若寒蟬。一個接著一個，悄悄地放下了還冇過癮的美食，自發地站成了一排。
到最後，五個女孩子一個個都是眼淚汪汪的。
固然作為經紀人和助理來講，他們冇有像彆的公司的同業那麼威風八麵，能夠隨便的安排藝人。但仰仗清脆的名頭和豐富的彙報，餬口起來還是很津潤的。
以是第二天，崔正源就召開了關於助理團隊的相乾集會。
但此次不一樣，錯完整在他們身上，天然也就硬氣不起來。
是以明天開端的時候，經紀人部的統統人都已經曉得了啟事。
但冇乾係，既然有但願，那麼他們就有動力。
明天聽了崔正源直白的闡述後，他們才曉得本來老闆的目標是如此的弘遠。
顛末兩年多的察看，崔正源已經有了計算。
此次的集會，從一開端的總結變成了最後的動員。
但此時已經冇人在乎這一點了，統統人都被崔正源描畫的藍圖吸引了重視力。都籌辦著做第二個鄭星懷、第二個李晟銘。
他們很清楚，憑他們現在的才氣，在韓國海內做經紀人和助理，綽綽不足。但到了國際上，就完整的不敷看了。
從李仲勳以下，每小我罰處薪水三個月。
就連李仲勳，在做psy助理的時候，也曾經和崔正源大吵特吵過。
等將來這些藝人一個接一個地走上國際文娛圈，a.p公司想不成為頂級的文娛大鱷都不成能。
固然留在韓國海內，也能獲得豐富的收益。但誰冇有野心啊，特彆是從崔正源的助理團隊那邊獲得了支出的實際環境後，要說這些人不眼紅，那就奇特了。
他固然脾氣不好，但有一點好處就是，不會胡亂遷怒彆人。
這類時候，說甚麼都是錯，還不如把頭一埋，索xing讓常務罵個夠算了。歸正這麼多人，就算是遭殃也會因為法不責眾而減輕很多。
但在度過最後的驚詫以後，他們也反應過來了。
究竟上，顛末這麼一會兒，他也發覺了常務的叱罵不是冇有事理。
就以李仲勳為例，足以申明很多題目。
“是啊，常務說得對。這是一個很嚴峻的題目，在這裡我警告大師，必須把這個題目正視起來。我們是甚麼人？我們是藝人可否放心腸停止活動的最後一道保障。如果這一個環節呈現了疏漏，那是要出大題目的。”曹起泰很有做帶領的潛質，講起話來非常的有氣度。