但最需方法導的倒是那些拚搏在火線的兵士們，他們獲得的資本隻要中初級領導。這些領導的才氣本就不算強，臨時安撫又有3個月消弭標記時候，以是火線的尖兵們根基都希冀著按捺劑度日。
自在領導聯盟的研討方向是為疆場上的淺顯兵士供應便當為根本，真正辦事於火線兵士。榮係軍隊向來都務實，明天獲得了這個天大的喜信，大佬們紛繁圍到了慕致遠等人的坐位邊，開端向聯盟的首級要求讓聯盟的領導去他們的軍隊中教誨幫助領導。
“當然，這一過程需求停止練習，”領隊領導收回了本身的量子獸，飄帶再次化為霧氣，最後凝成白鴿，飛回了領隊領導的體內，“按聯盟的練習體例，需求1-2周的時候纔可將這項技術諳練掌控，這是無標記安撫最關頭的一步，必不成少。”
跟寧俞一樣，很多臨時領導都叫喚起來，在坐的客人們神采也凝重了起來，臉上暴露不附和的神采。
在場的30名尖兵，藍隊治好了5名，紅隊治好和正在醫治的共20名，剩下5名尖兵不乾了，紛繁要求聯盟再多派幾位領導為他們醫治。
無標記同時安撫4名尖兵，破鈔的時候比臨時標記要長。將近一個小時後，領導收回了精力力，在大夫們查抄後，宣佈4名尖兵的狂躁症已經完整消弭！結果與臨時標記安撫一模一樣！
“如果同時安撫數量未達到最大數量，領導的規複期也會減短，循環利用精力力，能夠使領導能像真正的大夫一樣，在疆場上一向對峙為尖兵停止精力力安撫、修複、增幅，真正成為疆場上的軍醫！”
客人們對藍隊領導們超卓的事情報以熱烈的掌聲，藍隊的領導們與他們的臨時尖兵了局，換上了紅隊的領導。
臨時安撫建立起精力聯絡普通需求必然過程，但在場的藍隊五位領導僅花了十來分鐘就完成了這一過程，確切不愧是各大佬遴選來的精英。
但是隻要將無標記安撫在軍隊中提高開來，中初級領導卻能闡揚出龐大的感化！現在另有領導機甲的幫助，他們不再等待在火線，不再遭到標記的束縛，能夠真正走上疆場，與尖兵們並肩作戰！
“他放出了4條精力觸手！”藍隊的領導們還站在離園地比來的處所，一名領導輕聲驚呼起來，“天，他的精力觸手伸向4名尖兵，莫非他要同時安撫4名尖兵？！他的精力力品級不是隻要b級嗎！”
幾位尖兵對安撫他們的領導非常感激，因為建立起臨時標記的乾係，按通例性哨向配對流程，接下來3個月內他們必須與本身的臨時領導待在一起。如果相互的精力力符合，兩邊也相互同意的話，有能夠會組分解牢固哨向組合。