小柯發起給於丹一個掌聲，這讓於丹更對勁了，站起家向四周哈腰淺笑表示，有點象是一名得了冠軍的運動員站在了最高領獎台上。
皮老夫對於進入商超是特彆的正視，以為這應當是公司的主渠道。但小柯幾次的跑過KA賣場後感覺這隻是個幫助渠道。超市走高階是個渠道，但這冇有處理超市在主顧駐留的題目。
“甚麼體例？”小柯總算能聽到扶植性建議了。
“你先奉告他們有這麼個事，然後再說，詳細時候再籌議，但儘快。”小柯也隻能仿照著他的語氣說一遍，要不還會問個冇完。
“定在甚麼時候。”毛經理這類相同還是弱了點，更隻是個見到題目處理題目而不考慮全麵的經理，小柯感覺天下渠道展開了有需求調個好的總監來擔負渠道經理了。
冇事理睬如許啊，這才兩個月不到就呈現就題目。真是冇事理，但火急的表情能瞭解。更冇事理的是他們是代理商啊，代理的是一個省或者地級市啊，這就不是一個當即到終端的環節啊。好冇事理，更冇事理的是毛桐經理與反應如許題目的停業員。申明一點是營銷太生，不懂渠道。
“坐下。彆急！先說一下為甚麼會呈現這環境。”小柯和緩了一下毛經理的情感，表示漸漸講。
這就是代理商一聽商機就先代上再說，代上瞭然後就在朋友啊原渠道上走一批貨，圈子內消耗了。再進貨，大師都顧麵子拿了一回貨了，第二回就不樂意了。這的確是一個題目，這是一個目標客戶人群挑選下發賣體例的題目。
於丹是小我來瘋，一聽到表揚就鎮靜了。開端劈裡啪啦講起來。
“先把來龍去脈給說一下，再說題目。好不好啊，毛經理。”小柯再次用嚴厲的語氣說了一遍。
題目擺出來了，大師都不曉得如何做，都在做思慮狀。也為提出來的題目驚呆了，一向覺得比來的發賣挺好的，但冇想到水下的天下這麼龐大，公司營銷還麵對這麼大的危急。
“聘請體驗啊！做會銷，我們之前也做過，但不是特彆的勝利。先體驗，再宣講，然後促銷。”這的確是個好招。
“如何不急，都如許了。”看來毛桐也語無倫次了。
“有七八家代理商拿了我們的貨然後就去傾銷，第一批倒是還好，但第二批就冇有一瓶銷出去的，然後呢就說我們子虛鼓吹，然後就要我們退貨。”固然毛經理冇有表述得特彆清楚，但小柯還是聽明白了。