小柯的話一撂就有一種挑刺找費事的架式，也難怪小柯要如許做。小柯甚麼都冇有做還來個簡訊威脅，小柯要不找回場子來還不得被吃了。既然不曉得誰是這根刺，那就打一堆拉一個吧？
“劉岩，你感覺時候很餘裕是嗎？你不曉得加班啊，你做過徹夜冇有？”
功德不出門，好事傳千裡。小柯逮著人資辦公室的人罵這事當即就傳遍了全部分公司。張總在笑，朱總要皺眉，營銷部裡統統人都在群情著小柯會不會逮著大夥罵。
小柯一看這不爭氣的模樣就活力，這哪是個做經理的模樣，這就是一個瞎子，連“冇有調查就冇有發言權”的事理都不曉得，也美意義坐經理位。
誰要猜中你的行動風俗了，那不看著你下藥你還得喝著？
小柯一聽這話就是不負任務的話，將目標定得低低的，不管如何樣都能達成，然後本身能夠蕭灑的玩一個月甚麼事也能夠不做。
“餘多多，給我出去！”
“劉岩，計劃做得如何樣？”
小柯排闥進辦公室就聞聲一小年青在叨叨，直接就開罵，要求人離職。這是出門遇見鬼，開口就遇見閻羅王，一時呐呐的不敢言了。
小柯聽得是滿頭包，真的是急了，也是氣了，這都甚麼人啊？有個真本領，你再如何匪小柯都歡暢，但甚麼也冇有這叫人如何不氣啊？小柯拿著本子往桌子上用力一砸，將桌子砸得砰的一聲響，室內的經理不吭聲等著捱罵，室外的傢夥刷的將耳朵貼到門縫邊。
小柯的做法很簡樸，一言分歧就開會。有事開會，冇事更要開會；有事做要開會，冇事做更要開會。這會兒小柯不高興就開了人資的開罵會，大師都猜小柯不歡暢又要開罵的時候還是開會。
劉岩真去查便當店小柯的郵箱，一查出來就大喊小叫的大喊難怪，弄得統統同事全圍起來看希奇。營銷培訓線更是一點不滿的聲音也冇有了，人家高高管來掛職，捏死我們不就像捏個螞蟻一樣啊？
餘多多就是個話嘴簍子一見小柯發開人當即就上來救場，靠著工位擺個一付吃定了你的姿式。
“現在我們說一下我們在坐的活了。”
劉岩一聽就暈了，不是說下午的時候纔給嗎，咋一早就要呢？喏喏的不敢說話了，更不敢有甚麼反一聲嘴。這讓小柯更活力，小柯是最討厭後盾的多話找藉口也討厭營銷的屁都不吭一聲少匪氣，當然這不成能讓人曉得的。
“你產品室要從現在產品的佈局和單件保費來計算，產品聚焦後件均保費晉升多少來瞻望，而不是彆的？”