董事長想走，門兒都冇有，大師都不放過。一個個的走出培訓課堂，這個拿動手機擺著姿式自拍，阿誰遞上手機讓人拍，一頓亂來弄得楊董是哭笑不得，怪不得李晶說要將人趕走，這熱忱哪怕我肚裡能撐大海也撐不了啊！
“你說一下培訓部的環境！”
俄然，董事長秘書在後邊門口拿動手機用力的晃著，情感衝動得不可。楊老闆有一種天塌下來都不睬的狀況持續發言，這類機遇太可貴了，這類回想創業時的愉悅更是可貴。無法，秘書汗都流下來了，不斷的打手勢。也隻好停下來，臨了還深深的鞠躬稱謝。
“你有甚麼做得不好的嗎？不是一向都是LIFE’S WHOLESALE表率嗎？”
“培訓部搭建好了，那就去一下機構生長部吧？一是熬煉，二是幫一下苟德仁。他也是你師兄不是！”
“獎金會給的，我已經安排人力資本部了。”
第二堂課是小柯的課，看到李晶總陪著一其中年而富態的大板頭進來今後邊坐，小柯當即認識到這就是楊大老闆。當即停下課。
“哦？”李晶總端起茶杯喝了一口，又長長的籲了一口氣，“那我就放心了！”
“看您說的，這不是您照顧著嗎？在您麵前還能當真啊？不過您也能夠恰當給點獎金甚麼的給我們培訓部唄！”
“歡迎，歡迎，我們歡迎你！”七下掌聲響起。小柯帶頭唱著歡迎歌，劉佳更是翻開聲響放起音樂。整齊的歌聲與掌聲共同著音樂將歡迎的氛圍推到飛騰。跟著節拍越來越快，楊董更是鎮靜的舉手作揖感激。
“哦！那好啊。徒弟，我是不是升助總了啊？”小柯腆著臉期盼著內心想的動靜能從李晶嘴裡冒出來。
“返來，找你說點事！”
不是被人告了黑狀吧？小柯打起十二分精力，從培訓部的架構、成績、打算和不敷談起，特彆是成績那是撥得高高的，對於不敷也歸結為客觀啟事。假想那是描畫得誇姣藍圖。
“我辦事，您值得放心！”小柯接得緩慢，將報紙一放，就差拍胸脯了。也成了小柯常說的“兩言三拍”乾部了。
小柯真想哭，為甚麼每到享用的時候就不是我呢？冇日冇夜的累了一個月了，還憧憬著如何閒著指手畫腳的。這會兒好了，又要換陣地了！
“你那報紙啊，也冇算說錯吧？那天董事長就是去措置這事去了。在路上還給我電話，說要賜與你委以重擔。”
小柯現在就是個死要錢的性子，表示好點就要報酬要獎金，開會也要，彙報也要。現在公司都有一種死要錢的不好名聲了。