“兩位，一名是總，一名是經理，你們的頂頭下屬都是黃總。有甚麼事都能夠向黃總反應，真的冇需求在職場內這麼鬨。顯得兩位還不如一名淺顯員工，是嗎？”
黃總在辦公室時抽著煙哼著小調，小柯走出來看了一眼，又冷靜的分開。事不關己高高掛起。
“嗬嗬，哪能說您呢？您但是芳華美少女，我說得是我更年期的好不好，管那閒事乾嗎？”
雷總像得勝的將軍扭著那不胖的電臀搖了出去，差點撞上兩邊的門框。小柯一拍腦袋，要謹言慎行啊，哪能甚麼屎都往外倒呢？忍不住的一陣作嘔，這小社會咋那麼的龐大呢？
那天後的不知是哪天，杜經理的那張發票給了黃總司機，黃總司機貼票就當即報了，統共還不超越半小時，那叫一個真快。
甚麼動靜最快。可不是每日電訊也不是快報，而是小道動靜。
小柯的通訊費有點多，一千多元。小柯隻要求報五百多元，這既是對員工的福利也是實際產生的。聽公司員工說，員工兩百元通訊費報銷，如果冇花完能夠用彆的票抵的，算是公司的隱性福利。
“哦，更年期到了吧？”
兩人開端在職場內大吵吵起來。說著罵著，要多刺耳有多刺耳。
“那也不可，你為甚麼要報這麼多啊？你獲得電信打個清單出來！”
你不要的人在彆人眼中是寶貝，你看不上的在彆人眼裡或許另有操縱代價。一名高管的分開並不是那麼簡樸的事，風吹草動同業都能搖旗號令，何況刮的是大風。傳得更是沸沸揚揚。
“不可，公司軌製上冇說。讓員工報滿那是總部的口頭說法，就冇有成文的軌製。我們還得按軌製來。”
小柯每天暈頭轉向的看著這濱江分部內的花花天下，想著就要作嘔。
“杜經理，你也是公司的老員工了，財務軌製也構造大夥學了不下三回。你看你這票叫我如何走啊？這票走不了，用度你本身承擔。這是公司軌製，我也愛莫能助。”
此次鬨得有點大，砸杯子潑水，扯頭髮撓臉，一個大喊大呼，一個哭天搶地，如何熱烈如何來。
完整的放鬆下來，小柯決定以一種閒人的心態過上這一個月。或多或少，這一年中有很多負麵的東西積存在本身的腦海中，還是要將負麵清單全從腦海中理出去的。
當日，小柯接到的最後一個電話是LIFE張總打過來的。張老頭老是慢半拍，說話更是腔調和緩得像萌萌的小貓咪。