廁所門吱呀一聲翻開，統統人如鳥獸散，留下小柯在發楞。也太巧了吧！
這是一個旅遊達標的計劃，說的是鄰省的紅色景點，有巨人，有元帥，有溫泉，有神蹟，一個長長的旅遊線路。計劃的內容是二季度達成必然的發賣事蹟便能夠去。
小柯垂手侍立，站在張總辦公桌前麵，表示得謙恭謙遜。
“你是楊總的人，張總這麼打擊你，你如何還在這兒呢？”
對了，就以神蹟為大旨。從紅色線路引申到走完這一段紅色路程意味著人生的昇華，有神韻的庇佑。
“是嗎？這話可不能胡說，我可不是女人，楊總也不是玻璃，冇那麼密切。要說張總也是知心人啊！對我挺照顧的，我會甚麼就交甚麼任務的。我可捨不得走。”
“改好了？改好了放這兒吧！”
企劃部副經理主持事情是小柯的新職務。部分員工很少，就小柯一人既當員工又當帶領。問人力資本要人，冇有。
“小柯啊，實在企劃部全稱應當是企劃督導部。要不，你把督導也一起兼了吧！”
計劃有主題，有內容，都不要小柯再思慮，隻需求轉換為PPT就行了。搖了點頭，小柯又做歸去了，成了公司的案牘。
張輝總又一次的來到職場內，小柯辦公室內還是暗的。不是交給三個陳述要作嗎？一想，都做好了。
最冤的是從業經曆，四個月的保險停業員四個月的分部經理，簡曆真叫一個出色。說保險精，談不上；說冇經曆，恰好還行。
在網上一頓亂搜，就想找到一個奇特的賣點。巨人中部省有，元帥也有，溫泉也有，但冇有那神蹟。
有一天，小柯接到一個陌生的電話，粵地的，翻開接聽。敬愛的楊文總，到總部了，幫著大老闆辦理彆的財產呢！兜來轉去的又回老店主了。
“誰說的，那是代價取向的題目。可不敢這麼歪曲老邁。帶領，抽棵煙。火紅的大中華。”
“你的意義，我是玻璃？”
又到放工時，小柯提早一小時將陳述發到張總郵箱，又用紙列印出來留出點竄的地兒遞到張總桌上。
張總很活力，冇體例。明天不成能另有四個陳述經小柯做的吧？那也太較著了。
張總又一次的走進職場，都在加班，很好，很敬業。但一看空著的玻璃辦公室裡燈是黑的。企劃賣力人小柯走了。很活力，交代的活呢？
小柯死定了。
小柯接到的第一份任務是做一個活動計劃的PPT。