發問是有導向性的,那就是必必要措置這幾位電銷員工。
大師還是不吭聲,這也難怪。誰都有出錯的時候,現在是措置了電銷的三個員工,你支撐了,回過甚來措置本身的時候彆人也會落井下石的。
“裴總,我是如許想的。如何措置,先讓營銷線上拿出個定見來,我們再來籌議。恰當的減輕和減輕。”
“成果就是這成果,不需求再做說瞭然。大師說如何措置吧?”
陳總拿著筆在本子上用力的畫了兩圈,半天賦抬開端。
這一開口三個副總更是你望我我望你的,裴總真的將營銷委員會變成了部分辦公聯絡會了。根基上這營銷委員會集會就廢了。
小柯很吃驚。
這是冇完冇了啊?這事不是措置完了嗎?客戶列入黑名單,如再次讚揚則對客戶停止反訴法院見。
冇有絕對的客戶對勁,這是小柯的觀點。但不是公司的觀點,更不是裴總的觀點。
這是要措置本身的員工,非論精確與否?
又有讚揚,讚揚的是那裡啊,如何回事啊?事情順,調子高,要清算。
裴總點了名,假想著,你是我到任後提的副總,總要支撐我吧。
小柯的理念獲得大師的認同,大師幾近是異口同聲的說要分類辦理客戶,對於一些差的客戶我們就不要,你想要用我們的油,我還不平侍,這也是直立品牌。
公司比來生長得太順了,也就冇有多少需求大師聚在一起會商的事。而這三項事情纔是近期的大事,以是三位副總悄悄的將各自想的寫在本子上傳了傳,望瞭望,會心的猜想著,看誰更精確些。
裴總一聽這話與他的客戶至上的理念不符就要說話,被小柯製止了。
裴總一聽,雖冇有個明白的支撐和措置定見,但還是支撐我的。嗯,這第一炮放得還是很好的。
“就這麼定了,誰有反對定見,就請離職!”
陳恩準聽了後也點了點頭,她就冇想過迴避任務,但太重也受不了。而裴總也感覺小柯自擔罰款,而陳恩準恰當罰點也行。
小行動幾次,最讓人看不慣,裴總猜著是不是要建結合戰線。
“裴總,我剛纔聽了您的通報,還冇有聽到營銷線上的申明和調查成果,您看是不是先聽一下陳恩準經理和柯定一總的申明和措置體例。”
糖精拿了一支筆又遞給了裴總,大師都象看活寶一樣的看著她,眼睛跟著糖精扭啊扭的轉動著。
又將球給拋了出去,然後坐得象木頭一樣冇有任何神采。