發問是有導向性的，那就是必必要措置這幾位電銷員工。
大師還是不吭聲，這也難怪。誰都有出錯的時候，現在是措置了電銷的三個員工，你支撐了，回過甚來措置本身的時候彆人也會落井下石的。
“裴總，我是如許想的。如何措置，先讓營銷線上拿出個定見來，我們再來籌議。恰當的減輕和減輕。”
“成果就是這成果，不需求再做說瞭然。大師說如何措置吧？”
陳總拿著筆在本子上用力的畫了兩圈，半天賦抬開端。
這一開口三個副總更是你望我我望你的，裴總真的將營銷委員會變成了部分辦公聯絡會了。根基上這營銷委員會集會就廢了。
小柯很吃驚。
這是冇完冇了啊？這事不是措置完了嗎？客戶列入黑名單，如再次讚揚則對客戶停止反訴法院見。
冇有絕對的客戶對勁，這是小柯的觀點。但不是公司的觀點，更不是裴總的觀點。
這是要措置本身的員工，非論精確與否？
又有讚揚，讚揚的是那裡啊，如何回事啊？事情順，調子高，要清算。
裴總點了名，假想著，你是我到任後提的副總，總要支撐我吧。
小柯的理念獲得大師的認同，大師幾近是異口同聲的說要分類辦理客戶，對於一些差的客戶我們就不要，你想要用我們的油，我還不平侍，這也是直立品牌。
公司比來生長得太順了，也就冇有多少需求大師聚在一起會商的事。而這三項事情纔是近期的大事，以是三位副總悄悄的將各自想的寫在本子上傳了傳，望瞭望，會心的猜想著，看誰更精確些。
裴總一聽這話與他的客戶至上的理念不符就要說話，被小柯製止了。
裴總一聽，雖冇有個明白的支撐和措置定見，但還是支撐我的。嗯，這第一炮放得還是很好的。
“就這麼定了，誰有反對定見，就請離職！”
陳恩準聽了後也點了點頭，她就冇想過迴避任務，但太重也受不了。而裴總也感覺小柯自擔罰款，而陳恩準恰當罰點也行。
小行動幾次，最讓人看不慣，裴總猜著是不是要建結合戰線。
“裴總，我剛纔聽了您的通報，還冇有聽到營銷線上的申明和調查成果，您看是不是先聽一下陳恩準經理和柯定一總的申明和措置體例。”
糖精拿了一支筆又遞給了裴總，大師都象看活寶一樣的看著她，眼睛跟著糖精扭啊扭的轉動著。
又將球給拋了出去，然後坐得象木頭一樣冇有任何神采。