“你看我的臉，你感覺是功德還是好事？老闆留下一個員工，你以為好事還是功德？”
剛進辦公室就迎來了裴總的轟隆火，差未幾都要把小柯給烤焦。
“哎，感謝您哎！”
“柯副總，如何搞的。客戶都讚揚到了我這了，更是讚揚到了個人。”
“這是個大題目，並且性子很嚴峻。”
“曉得了，去吧。”
你急我不急，心急上火傷身，小柯慢悠悠的答覆，大風大浪都見過了，也冇有甚麼好衝動的了，有題目處理唄，不就是個客戶讚揚題目嘛？
陳恩準有點接管不了，不懲罰。不是很嚴峻嗎？哦，本來老邁說的是客戶題目嚴峻。
“是如許的，彆人曉得不好。既影響連合，也影響我事情不是。這叫不患貧而患不均，大師捱罵我得獎。最好是連家裡人都不說。”
小柯從速的跑出位子求安撫被一腳踢了開去，真是個蠻橫人。小柯偷著樂，哈哈，終究有私房錢啦。
“老闆，感謝您了。不過，您不會跟人說吧？”
裴總找小柯，小柯找陳恩準，這是一級找一級，小柯想笑，最後找到誰，也不曉得了。
環境弄清楚了，公司的一個客服給客戶打電話回訪，成果客戶用一些不乾不淨的說話挑逗我們的客服。
這組團罵人的說法把陳經理逗得一個樂，笑得直不起家來。
大牛董從抽屜裡拿了個信封給小柯，粗粗的一看，挺厚的，應當有很多錢？
“哦，冇。大牛董普通都是表揚我，還給我發了個大紅包。估摸著冇有個十萬也有個八千吧？”小柯很當真的迴應著。
“陳經理，你來一下。”
“既然存在如許的題目那就是措置。如何措置，一是將此客戶列入黑名單，並奉告此客戶不受歡迎。二是奉告這三個客服，今後再呈現這事就直接列入黑名單，扯那麼多乾甚麼啊？時候很多很閒嗎？好了，歸去吧。”
“甚麼意義？”
施施然的走了，高跟鞋拖得地板吱呀響，好表情也被這刺耳的聲音給粉碎了。
要求還挺高的，拿了紅包還要撮要求。
“總的來講表示還不錯，給你！”
“你是不是特彆但願我被罵啊？能不能不捱罵？”
慈不掌兵，義不掌財。有錯罰，有功賞，纔是軌製下最大的公允。
小柯活力的模樣擺著，內心笑著呢。
“是吧，你真是這麼說的嗎？你那叫誤導好不好。”又是一頓長時候的思惟教誨。
“哦，對了，把灌音儲存好。如果客戶還扯淡，那就好好再聊聊。”