“你管得著嘛？趕人呢？”糖精挺不滿小柯這類趕人的態度，叉著腰，擺了個S型。
“我是如許想的，此次的培訓主如果大師一起共同來處理中間商的終端發賣題目。明白冇有，方向分歧培訓內容和目標就分歧。以是不能一鍋燴。”
小柯托著下巴，深思半響，留下了這三人後就讓其彆人走了。
走出小柯辦公室的門的糖精一幅如有所失的模樣，這小柯倒底是個啥人啊？這情商咋那麼低呢？跺了頓腳，又跺了跺，將地板都快跺爛了也冇見小我出來看一眼，這都是啥人。
“毛經理，你不能隻體貼你的小個人，要站在柯總的角度考慮題目！”
要確認每位參會職員春秋性彆和一些地區風俗，讓他們感覺有一種很溫馨的感受，更首要的是有一種回到總部就是找到構造的感受。從而建立更緊密的合作與共生乾係，而不是為了省錢而簡樸了之。
於丹也出來發言，好象是小柯必然就會同意，就你毛桐分歧意一樣，更彷彿於丹就能代表小柯，對勁的像偷雞到手的黃鼠狼。
“這有甚麼好謝的，誰都會這麼做的，這麼客氣乾嗎？甚麼時候啊，我到時提早一天不用飯。”
會務籌辦檢視集會持續停止著，小柯不竭的發問檢視著。隻到小柯再冇有任何疑問，幾個班主任與助教持續相互發問，終究肯定會務中的題目全數處理才調休。
“嗬嗬，唐經理請坐，我幫你倒杯茶。”
於丹一陣風的又走了，彷彿是小柯留著她扯一樣。你很遲誤工夫哎！小柯很想說她一句。
糖精從速跟了上來，並著小柯往辦公室裡走。
“得抓緊時候趕工呢！”小柯頭也冇抬的做著東西，冇有重視分開的腳步。
“誰跟誰啊，我絕對不會吃窮你們家的。你們家那麼大吃不窮的，搬塊磚就夠我吃幾餐的。”小柯一想著她們家在都會裡有院子，也不是個簡樸的人家。
助教：唐經理，質料列印，桌牌、水牌、橫幅、標語等籌辦。
“柯總，我和肖晶晶籌議了一下，能不能將我們兩個部分的員工也一起拉起來停止培訓？我們進入公司還冇有停止過一個普通的培訓呢！”
一聽這話就放心了，小柯又坐了下來。毛桐想都不想就回絕了。
“端五節後再培訓啊，另有重獎，多大啊？那我得先給這幫傢夥說一下，我反麵你們扯了，我先走了。”
助教：停業辦理，會場聲響、視頻等設備辦理。