大師都看向了韓峰，有的人還不曉得這個好動靜指的是甚麼。
韓峰感覺，現在大師的設法不一樣，爭辯下去也冇有甚麼意義。關於公司核心代價觀的事情，恐怕也不能一蹴而就，得漸漸想體例潤物細無聲。
韓峰持續說下去：“第一個事情，我們的公司目前已經有了200多人了，以是我們需求一個核心的代價觀，將大師連合起來，讓我們這個公司有一個進步的方向。我想聽聽大師有甚麼設法。”韓峰停了下來，看著大師。
韓峰看了一眼這些中層，內心電光火石的掠過這些思路。然後，他定了定神說：“好了，人都到齊了。現在我們開個會。主如果向大師通報一個好動靜，然後再跟大師會商兩個題目。”
彆的公司財務部長江旭、營銷部長商濤、人力資本部長王從毅都是從大企業挖過來的，他們都具有相稱豐富的停業經曆。韓峰也是充分信賴他們，在有首要事情的時候，都會調集他們一起來開會。現在，韓峰既是董事長又是總經理，在他上麵還貧乏副總經理。這並非是因為韓峰想要大權獨攬，而是前期實在太忙，還冇來得及考慮。
公然，與商濤有同一設法的人，另有財務部長江旭。江旭有一個男人的名字，倒是一個三十來歲的女人，她有寧州最好管帳事件所的事情經曆，但因為看中“潘多拉”給出的優厚酬謝、也看好生長遠景她纔過來的。這會兒，江旭說道：“韓總，另有各位部長。我最擔憂的，也是公司的紅利題目。前期公司出去了3個億的投資款，但是到目前為止已經花去了兩個多億了。公司火急需求紅利。並且我以為，當前我們已經有了紅利的前提了。畢竟，我們潘多拉平台上，目前已經有了五六百萬的主顧，在我們平台註冊的商戶也已經有了幾萬。不管是主顧，還是商戶已經冇法等閒地分開我們這個平台了。在這類環境下，我們在一些辦事上收取用度，估計主顧和商戶都是能接管的。隻要我們免費，就能紅利，報表上就能都雅起來。這也是為下一步的融資打好根本。”