一時候，世人的切磋像是燒開了的熱水，氛圍也變得沸騰了起來。
......
世人見狀，聲浪也逐步變小了起來。
當兩人談起第二點的時候，鐘允皺著眉表示出了不解，因為明天這一大早她就被韓峰安排帶著一名技術職員去了趟數碼城，購買了二十來台高配的電腦。
韓峰看著員工們的臉上也掛著由心的高興，又見世人興趣高漲的模樣，接著道：“不過，這幾天要持續辛苦大師了，活動這才方纔出發，接下來的兩天我們另有場硬仗要打，大師千萬不要掉以輕心！明天的慶典就到這裡，比及活動結束後，我們再來一個搞一個正式的慶典活動，給大師放鬆放鬆！”
鐘允聽了韓峰的話後，如有所思地眨巴了下斑斕的眼睛，回道：“我感覺挺好的，剛韓總說要‘兼顧定見，一起商討’的時候，我看他們熱忱高漲的模樣，明顯是由心的歡樂。
“辦事器為甚麼要搬？”鐘允不太懂電腦，下認識地反問道。
不過，讓韓峰冇想到的是他明天的這個偶然之舉，竟然成了今後潘多拉的標記慶典！
等回到本身的辦公室後，韓峰又將鐘允給叫了出去。
關於慶典他也隻是隨口一說，本來覺得是會遵循往年的流派持續慶賀，但冇曾想員工會提出“加節目”的要求，這頃刻也讓韓峰的大腦墮入了一個長久的空缺。
這就是歸屬感！
“哇...”
韓峰會提起這個題目，天然是因為方纔回公司看到“停電”的場景，他要製止這類不成抗身分，要真碰上哪天朝陽大廈電路查驗停個十來個小時電的話，那會給潘多拉帶來钜額喪失。
“棒！”
再加上方纔他講到的這番話既讚美了浩繁員工的儘力奮乾，又提出了本身的缺點不敷，明顯也更輕易能切近到員工們的內內心。
並且我也感覺‘活動慶典’如果有員工提出要求進入參與的話，既能夠促進員工事情的主動性；又能夠讓員工找到參與感。讓員工們感到對勁的同時；又能夠讓員工們多多交換多多互動，一舉多得，是一件功德！”
【作者題外話】：我的老書《美人餘香》已經780萬字完本，在本鳳凰書城搜刮“美人餘香”便可一睹為快。
並且遵循慣性思惟來想，她感覺放在內裡的話也不平安啊。
鐘允見世人像是打了雞血普通，此時不得不站出來發言了。
大部分的員工聽到韓峰的心聲後，臉上掛著笑意表示承認地點了點頭。