韓峰又換了一個位置，就聽到有人在說：“下午，我必然要買入更多紅樹個人的股票。明天上午是農戶在用心抬高股價，以期吸更多的籌，看來紅樹個人的股票還要漲。”“是啊，今後絕對不隨便賣紅樹的股票了！說不定漲到30塊都冇有題目。”“有闡發師說，明天的股市已經進入了大牛市的週期！這個大牛市持續一兩年完整冇有題目。像紅樹的股票，這一兩年之會漲不會跌！彆說30塊，就是50塊也冇有題目。要耐久持有啊！”“五十塊？你還真敢想啊！那豈不是不消乾活了！”“是這麼說啊！你現在一年幾萬塊的人為，如果你現在股市裡有50萬，兩年以後150萬不成題目！你乾一輩子也就賺這麼多吧！這是幾十年一遇的好機遇，絕對不容錯過！”
大帶領的話，也並不是冇有事理。他說冇有體例查處，那就是說，上麵不籌辦動淩崢等人，韓峰再要求，也是不管用的。韓峰簡樸地說了“感謝”，腦袋裡已經在考慮其他的體例了。
隨後，韓峰就彙報了紅樹個人股票的事情。因為時候緊，韓峰都是長話短說。但是，大帶領也聽得很清楚，他說：“等我集會結束以後，跟華京方麵的有關帶領打一個電話，看看他們是如何看到這個題目的？”韓峰和饒櫻若都表示了感激，他們也不遲誤帶領開會，提早告彆，等候覆信。
紅樹個人的高層根基都熟諳韓峰，但是在職工食堂裡，還真冇幾小我熟諳韓峰。在這類大企業裡，職工隻對辦公室的帶領賣力，每天打卡上放工，每月拿人為，對其他的事情，他們真的還都不在乎，歸正大師都是打工的。
韓峰聽得出來，萬方新這是內心話，作為一個區的首要帶領對股市實在是無能為力。但是，萬方新的建議還是很中肯的。萬方新建議韓峰立即就預定跟大帶領的見麵。韓峰是用萬方新辦公室的電話停止的預定，大帶領的秘書對韓峰已經非常熟諳，平時大帶領偶爾提及韓峰的時候，差未幾都是交口獎飾。以是，大帶領秘書對韓峰也不敢怠慢。
韓峰也不客氣，大口喝了茶，然後用一分鐘扼要彙報了韓峰大廈的扶植環境。韓峰大廈的扶植進度是比預期還快的，目前質量也很有保障，大抵幾個月後就能進入裝修階段。如許的扶植進度，大帶領天然喜好，表揚了幾句。