韓峰不但僅先容了陸芳兒、布蘭切，竟然還給大帶搶先容身後的徒弟。他說：“這些都是給我們乾活的徒弟們。我有個要求，他們平時都冇有機遇晤到帶領，不曉得帶領可否跟他們每小我都握個手？”
邊上的伴隨職員中，有人跟班俊很熟諳，也不支撐韓峰建樓。這會兒也暗自歡暢，你這個韓峰想儘體例討大帶領高興，成果還不是一樣？白忙活！
韓峰笑了笑說：“帶領，那棟樓是我們買下的舊旅店‘紅門新世紀’，從收買的第一天開端，我們就籌算在這塊地盤上建一棟中海最高、最好的大樓。固然目前還冇有批下來，但是我們想把舊樓先裁撤了。明天，帶領來調研，我們想要請帶領幫我們下一聲拆樓的令。”
萬方新就快步走到了大帶領的跟前：“帶領，我們出來看，他們都在內裡等著您呢。”大帶領的神采還是冇有竄改，隻是點了下頭，說：“好，出來看。”就在他們靠近圍牆的大門時，大門彷彿有感到了普通緩緩地翻開了。這可不是主動門，明顯是有人專門翻開的。萬方新胸口略微鬆了鬆，這申明內裡是有人的，起碼大帶領是不會吃閉門羹了。
就在大帶領身後的秘書長俄然閃了出來講：“韓董，帶領明天調研時候嚴峻，每小我都握手恐怕……不如派個代表吧。”冇有想到，大帶領卻淺笑著對秘書長擺擺手說：“時候再緊，這個手還是得握。老一輩教誨我們，工人階層是前鋒隊，大師為我們奇蹟生長作出了嚴峻進獻。明天我這個新上任的人，向大師問好了，也通過你們向你們的家人朋友問好！”
大帶領的眉毛跳動了下，但他的臉上冇有表示出任何的神情。作為大帶領甚麼場麵冇有見到過？碰上再詭異的事情，臨場應變才氣已經達到了爐火純青的境地，最常用的一種體例，就是以穩定應萬變，冇有神采是最豐富的神采。
其他單位、企業的賣力人或老闆，都會動員部下一班人等在點上，氛圍熱烈地歡迎大帶領的台端光臨。這邊倒是門可羅雀，氛圍有些冷酷的過分了。
方纔走進了工地的大帶領，看到了這些嚴陣以待的一群人，眉毛又動了下，但不是跳動，而是向兩邊緩緩伸展了些。就在此時，就聽到很整齊地喊聲：“歡迎各位帶領到臨指導。”
韓峰卻對峙道：“帶領，偶然候裁撤，比興建更加困難。隻要讓舊的成為汗青，新的才氣繼往開來。我們中海也處於新舊瓜代的期間，中海群眾也必然但願帶領能夠滌陳布新，將中海帶入新的期間。”韓峰這麼一說，邊上有的伴隨職員也點了下頭。