就在此時，辦公室門被敲響了。韓峰答覆了一句“請進”。一小我排闥而入，恰是公司的CEO牛天。牛天臉上的笑仍然是招牌式的，他說“韓董，便利我跟你彙報幾個事情嗎？”韓峰對“彙報”如許的詞並不很喜好，但是既然牛天這麼說，他也就臨時這麼聽著吧。
郝美和女生一起去給韓峰翻開窗戶，然後女生就退了出去。郝美留下來，要給韓峰燒水泡茶，韓峰卻說：“冇事了，我本身來，你先出去吧。”郝美看了一眼韓峰，見到韓峰神采果斷，她也不敢再對峙，就回身出了辦公室，幫他將房門給帶上了。
韓峰就說：“我也不是要你們事事向我彙報，我在中海的確也很忙，有些事你們能決定的，就決定吧。不過，公司還是要維繫一種好的氛圍。我們‘潘多拉’是在一種活潑、有愛的氛圍中生長起來的，要讓大師在這個團隊中，有一種想要做事，想要締造的打動，這是最首要的，而不能行政化，不然公司的文明就變了。”
說著，韓峰就朝辦公室走去了。郝美頓時搶著向行政辦方向小跑疇昔，去替韓峰拿鑰匙。她剛到了辦公室的門口，剛纔阿誰小女生已經拿著韓峰辦公室的鑰匙出來了。郝美就接過了鑰匙，去把韓峰的辦公室翻開了，內裡的確有一股氛圍不敷暢通的感受。
牛天卻說：“但是，韓總，他們看重利潤，看重政績，也冇有錯。我們企業的生長，也需求利潤，冇無益潤企業如何儲存啊。在合作中，各取所需，對兩邊都有好處，那就是值得。”韓峰想了想，解釋說：“牛總，或許你跟黃濤他們打交道還未幾，對他們體味還不深切。他們做事的體例，跟我們也不一樣。以是，當真的合作起來，就不是這麼簡樸了。以是，我以為，這類合作冇有甚麼大的需求。”
現在公司大了，又引入了職業經理人，公司開端呈現了層級，也有些行政化的趨勢。大師看似各司其職，但是公司之前那種活潑、悲觀、親熱的氛圍卻幾近已經嗅不到了。他都不曉得，這些竄改，到底是不是本身想要看到的？
女生一聽，立即朝韓峰鞠躬：“韓董，感謝你，感謝你。”郝美朝牛天看了一眼，牛天說：“那就先留用一段時候吧。”郝美就對女生說：“你先回辦公室事情吧。”女生朝他們都鞠了一躬，但是邁著很快的小碎步，向著行政辦而去。
韓峰還真不曉得該說甚麼了。此時，牛天辦公室的門俄然從內裡翻開了。先是牛天，再就是行政辦主任郝美。韓峰一愣，他們倆如何都在內裡，並且將辦公室的門從內裡給鎖上了。他們在內裡乾甚麼？