兩人在沙發上坐了下來，商濤就將手中的白紙遞給了韓峰：“韓總，我籌算辭職了。這是我的辭職信，請你批準。”韓峰冇有去接辭職信，而是腦袋往上一仰，隨後才正眼看著商濤：“商部長，莫非你情願做一個行動舉止都能被彆人猜獲得的人嗎？”商濤的心氣是傲岸的，聽到韓峰的這話，他不平氣地問：“誰猜到我要辭職？”韓峰說：“你彆問是誰，歸正有人猜你會主動辭職。”
接下去的幾天，“潘多拉”公司進入了加班加點的狀況。因為有了新的方向和新的任務，公司各個部分都顯得非常奮發，氛圍也非常地好。韓峰也體味到，公司隻要不竭創新、不竭進步，才氣在公司內部營建一個主動奮進的狀況。大抵用了十五天的時候，“零荷包”等服從就進入了測試的狀況。
商濤有些不知說甚麼好，他看了一眼韓峰手中的辭職信。韓峰並冇有將辭職信還給商濤，而是站了起來，走向了本身的辦公桌，將這封辭職信，很慎重地放入了此中一個抽屜，然後又回過來，對商濤說：“這封辭職信，就放在我這裡。任何時候，你想要分開我們‘潘多拉’了，隨時跟我說一聲，我就把辭職信拿出來，讓你走。不過現在，我想奉告你。公司非常需求你如許的人，心氣高、要求嚴，是跟我們公司的精力文明符合的；彆的，固然公司紅利方麵的行動，我們有了其他的體例，但是你在營銷方麵的才氣和經曆，公司中還無人能及。比及‘零荷包’、商戶新版背景上線、‘超等買家’等項目啟動，都要靠你的營銷部去推行。以是，我但願你能留下來。”
陸芳兒聽韓峰說得果斷，心絃也彷彿被撥動了，表情有些衝動地點了點頭：“那太好了。”韓峰就又說道：“但是，對你我有一個要求，如果我需求你幫忙的時候，但願你不要推遲。”這句話的意義實在很明白的，假定需求她擔負副總，但願她不要推。陸芳兒躊躇了一會，點了下頭：“如果是為了公司更好的生長，我都能夠。”韓峰臉上暴露了一絲笑容：“那好。”
說著，韓峰朝商濤伸出了手去，商濤看了一眼韓峰的手，然後重重地握住了：“士為知己者死，韓總，其他我都未幾說了，就看我接下去如何做吧。”
韓峰終究聽出來了，商濤是在本身生本身的氣，他對本身的要求很高，是以自視很高。在看到本身的建議冇有彆人好的時候，他就有一種激烈的挫敗感，為此想要辭職。韓峰弄明白了這一點，臉上就暴露了一絲笑意來：“商濤，你有冇有考慮過，你最大的長處是甚麼？”商濤愣了一下，點頭：“不曉得，我看不出有甚麼最大的長處。如果說有甚麼上風，我的上風就是在至公司乾過，營銷方麵有經曆，也有客戶堆集。”